社區(qū)黨支部換屆選舉工作總結—黨支部工作總結

1、 社區(qū)黨支部換屆選舉工作總結 社區(qū)黨支部換屆選舉工作總結—黨支部工作總結 黨支部工作總結自今年3月中旬以來，我街道按照市、區(qū)關于做好社區(qū)黨組織換屆選舉工作的有關部署，高度重視，周密部署，精心組織，穩(wěn)步推進。經街道上下共同努力，截至4月22日，我街道13個社區(qū)黨支部全面完成換屆選舉任務。新一屆社區(qū)黨組織成員總數(shù)77人，平均年齡36歲，比上屆下降了2歲；大中專以上文化程度的41人，占53.2%，比上屆提高13個百分點；婦女干部17人，占22

2、%，比上屆提高4個百分點。通過換屆，社區(qū)黨支部班子得到進一步優(yōu)化和充實，為構建平安、和諧新龍華奠定了良好的組織基礎。一、加強領導，精心組織，確保社區(qū)黨支部換屆選舉工作順利開展 一是領導重視，層層部署。這次換屆選舉是龍華全面城市化后各社區(qū)的第一次換屆，街道黨工委高度重視，為切實做好社區(qū)黨支部換屆選舉工作，選好配強領導班子，我街道在區(qū)委動員會后就迅速行動起來，召開班子會議，對街道的換屆選舉工作進行認真研究和謀劃，并成立了以街道黨工委書記曾穩(wěn)

3、高為組長的社區(qū)換屆選舉工作領導小組，下設領導小組辦公室，由街道黨工委委員、組織人事辦主任陳佑明任辦公室主任，對街道社區(qū)黨支部換屆選舉工作實施強有力的領導，確保領導力量到位。領導小組定期召開例會，聽取情況匯報，研究解決換屆選舉問題。 二是周密安排，穩(wěn)步推進。街道黨工委先后制發(fā)了《關于做好2005年社區(qū)黨組織換屆選舉工作的意見》、《關于做好龍華街道社區(qū)換屆任期經濟責任審計工作的通知》、《龍華街道2005年社區(qū)班子換屆選舉考察方案》等一系列文

4、件，對社區(qū)黨支部換屆選舉各階段工作進行了統(tǒng)籌的計劃和安排。4月7日，召開社區(qū)換屆選舉動員大會，對社區(qū)兩委班子的換屆選舉工作作了動員和具體部署。爾后，各社區(qū)也紛紛召開黨支部會議進行研究，制定了具體的方案和日程安排，并抽調精兵強將具體負責選舉工作的實施，從而確保換屆選舉工作在黨工委的領導下有條不紊地進行。 三是注重抓好骨干培訓。我們組織舉辦了社區(qū)換屆選舉工作人員業(yè)務培訓班、社區(qū)換屆選舉考察組業(yè)務培訓班，街道、社區(qū)選舉辦公室成員，考察組成員，

5、街道派駐指導各社區(qū)換屆選舉工作組成員共80多人參加了培訓，通過學習培訓，明確換屆選舉指導思想、原則和業(yè)務要求。同時，街道選舉辦還結合實際印發(fā)了換屆選舉工作的相關資料、表格供各社區(qū)黨支部參照，并針對可能出現(xiàn)的問題，集中大家研究對策，防患于未然。 二、狠抓“四個環(huán)節(jié)”，確保“兩推一考一選”工作的順利進行 情況，做過細思想工作，提前介入社區(qū)換屆選舉的前期工作，及時向街道反饋，及早化解矛盾，不留隱患。市、區(qū)駐社區(qū)工作隊也把換屆選舉作為農村城市化

6、后的重要工作來抓，積極參與社區(qū)換屆選舉的指導工作，協(xié)助處理好選舉過程中出現(xiàn)的各種問題。 二是廣泛發(fā)動，營造氛圍。為使廣大干部、黨員、群眾全面了解掌握社區(qū)換屆選舉的重要意義和法律、法規(guī)，我們采取了大會動員、骨干培訓、黨員會、居民代表會、有線電視播放、網(wǎng)絡宣傳、出動宣傳車，張貼橫幅等全方位、多渠道的形式進行層層宣傳，廣泛發(fā)動。據(jù)統(tǒng)計，街道共召開各類會議（包括培訓）共25次；及時采寫換屆選舉動態(tài)信息，在各種媒介進行宣傳，印發(fā)換屆選舉工作簡報2

7、期；在街道主要場所和路口懸掛了橫幅標語20條；全街道辦墻報10期；電子熒屏每天滾動播出宣傳口號及換屆選舉的指導思想、原則、程序、法規(guī)和有關規(guī)定；電視臺每日進行換屆選舉工作宣傳，使換屆選舉工作家喻戶曉、深入人心，為做好換屆選舉工作營造了良好的氛圍。由于宣傳思想工作到位，確保了社區(qū)班子換屆選舉的平穩(wěn)和諧安定。 三是妥善處理退轉人員，解決后顧之憂。街道黨工委、辦事處根據(jù)龍華實際，制發(fā)了《關于妥善做好社區(qū)班子成員安置工作的意見》，對個別同志因年

8、齡問題或工作需要，不再提名為新一屆社區(qū)班子成員候選人的社區(qū)班子成員，黨工委按照“農城化”社區(qū)和“非農城化”社區(qū)兩種情況區(qū)別對待，對“農城化”社區(qū)離任班子成員，建議社區(qū)推薦其到社區(qū)股份公司或安排社區(qū)其它崗位工作，保留其原有基本工資福利待遇。同時，由社區(qū)根據(jù)其在社區(qū)班子任職年限，按在社區(qū)班子任職一年補助一個月基本工資的標準，一次性發(fā)給榮譽獎勵金。對“非農城化”社區(qū)離任班子成員，保留其原有工資福利待遇，從而解決了社區(qū)班子離任干部的后顧之憂，疏