中石油2018年秋季學期《管理學》在線考試補考（適用于2019年4月份考試）-3輔導資料

1、中石油 2018 年秋季學期《管理學》在線考試補考（適用于 2019 年 4 月份考試）-3請注意：本答案僅有全部選擇題答案、主觀題（名詞解釋，簡答，填空）僅有部分或沒有！請諒解！1、D 2、C 3、A 4、B 5、A 一、單選題共 20 題，40 分1、企業(yè)中,常常見到員工之間在貢獻和報酬上會相互參照攀比,你認為員工最可能將那一類人作為自己的攀比對象()。A 企業(yè)的高層管理人員B 員工們的頂頭上司C 企業(yè)中其他部門的領導D 與自己處于

2、相近層次的人正確答案是：D2、管理學大師法約爾把管理職能劃分為()。A 計劃、組織、領導、控制B 計劃、組織、人事、領導、控制C 計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制D 計劃、組織、領導、協(xié)調、控制正確答案是：C3、菲德勒將領導風格區(qū)分為關系取向型和任務取向型。如果你是一位領導,該怎樣確定你是關系取向型的領導風格?A 你把最難共事的同事描述得比較積極B 你對最難共事的同事看法比較消極C 你主要感興趣的是工作任務D 你對人際關系和工作任務都很重視

3、正確答案是：A4、卡爾森以前只有賓館管理經驗而無航運業(yè)管理經驗,但被聘為美國泛美航空公司的總裁后,短短三年,就使這家虧本企業(yè)成為高贏利企業(yè).這是因為?A 最高管理者不需要專業(yè)知識,只要善于學習、勤于思考就夠了B 成功的管理經驗具有一定的普適性,所以可以成功移植C 成功管理的關鍵是人,只要搞好人的管理,就可取得成功D 這僅僅是一種巧合，只說明卡爾森有特別強的環(huán)境適應能力正確答案是：B5、下列對組織工作特點的描述不正確的是()。A 組織工作

4、是靜態(tài)的B 組織工作是動態(tài)C 組織工作是一個過程D 組織工作要充分考慮非正式組織的影響正確答案是：AA 法約爾B 韋伯C 泰羅D 梅奧正確答案是：B13、飲料生產企業(yè)一般處于不確定性很低的外部環(huán)境中,這種環(huán)境指的是()。A 簡單和穩(wěn)定的環(huán)境B 復雜和穩(wěn)定的環(huán)境C 復雜和動態(tài)的環(huán)境D 簡單和動態(tài)的環(huán)境正確答案是：A14、企業(yè)管理者可以分為基層、中層和高層三種,高層管理者主要負責制定()。A 日常程序性決策B 長遠全局性決策C 局部程序性決

5、策D 短期操作性決策正確答案是：B15、對于管理人員來說,一般需要具備多種技能,如概念技能、人際技能、技術技能等。越是處于高層的管理人員,其對于概念技能、人際技能、技術技能的需要,就越是按以下順序排列()。A 首先是概念技能，其次是技術技能，最后是人際技能。B 首先是技術技能，其次是概念技能，最后是人際技能。C 首先是概念技能，其次是人際技能，最后是技術技能。D 首先是人際技能，其次是技術技能，最后是概念技能。正確答案是：C16、我國決