企業(yè)公司復(fù)工前后疫情防控工作實(shí)施方案

1、企業(yè)公司復(fù)工前后疫情防控工作實(shí)施方案 企業(yè)公司復(fù)工前后疫情防控工作實(shí)施方案為全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的重要指示精神，根據(jù)國務(wù)院、省、市有關(guān)文件和會(huì)議要求，認(rèn)真落實(shí)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案，結(jié)合我司實(shí)際，針對我司復(fù)工情況，做到防控工作有預(yù)案、有舉措，有效防止疫情發(fā)生，確保全體員工生命安全和身體健康，制定本實(shí)施方案。一、復(fù)工前防控措施 一、復(fù)工前防控措施(一)嚴(yán)格執(zhí)行 嚴(yán)格執(zhí)行 “雙測溫”檢測

2、制度，對異常者做好登記， “雙測溫”檢測制度，對異常者做好登記，如有發(fā)熱狀況第一時(shí)間聯(lián)系醫(yī)護(hù)人員采取隔離措施。 如有發(fā)熱狀況第一時(shí)間聯(lián)系醫(yī)護(hù)人員采取隔離措施。1.所有員工從 2020 年 2 月 3 日起每天填報(bào)體溫檢測結(jié)果，上下午各一次共兩次，員工回流信息監(jiān)督報(bào)送小組各部門負(fù)責(zé)人以部門為單位每天下班前提交《員工春節(jié)返 xx 情況調(diào)查表》(各部門負(fù)責(zé)人檢查員工返 xx 時(shí)間證明材料)以及《員工健康狀況監(jiān)測表》給行政與人力資源部。2.行政

3、與人力資源部根據(jù)各部門提交的《員工春節(jié)返 xx 情況調(diào)查表》以及《員工健康狀況監(jiān)測表》，統(tǒng)計(jì)符合復(fù)工條件的員工名單，提交給信息部進(jìn)行人臉識(shí)別系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理，確保只有符合復(fù)工條件的員工才可以通過人臉識(shí)別系統(tǒng)進(jìn)入廠區(qū)。3.發(fā)現(xiàn)體溫異常者及時(shí)報(bào)告并要求其馬上到醫(yī)院就診，以醫(yī)院出具的健康證明為復(fù)工憑證。(二)嚴(yán)格管控員工進(jìn)出廠區(qū)。 嚴(yán)格管控員工進(jìn)出廠區(qū)。(七)加強(qiáng)對食品和飲用水的安全監(jiān)管。 加強(qiáng)對食品和飲用水的安全監(jiān)管。飯?zhí)霉ぷ魅藛T要做好個(gè)人防護(hù)

4、，確保食品質(zhì)量安全服務(wù)。由飲食供應(yīng)保障小組負(fù)責(zé)。(八)加強(qiáng)對員工回流情況的排查統(tǒng)計(jì) 加強(qiáng)對員工回流情況的排查統(tǒng)計(jì)，每天及時(shí)了解員工的身體健康狀況。由員工回流信息監(jiān)督報(bào)送小組負(fù)責(zé)。二、復(fù)工后的防控措施 二、復(fù)工后的防控措施在復(fù)工后，除上述防控措施外，還根據(jù)疫情情況適當(dāng)調(diào)整。1.繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行 “雙測溫”檢測制度，嚴(yán)控進(jìn)廠人員管理。必要時(shí)組織體溫監(jiān)測監(jiān)控小組成員在廠區(qū)大門協(xié)助進(jìn)行體溫檢測。加強(qiáng)對外來人員進(jìn)行防控管理、登記追蹤。所有進(jìn)入廠區(qū)的人