劉一秒領(lǐng)導(dǎo)智慧筆記劉一秒領(lǐng)導(dǎo)智慧劉一秒領(lǐng)導(dǎo)智慧

1、一、選人智慧所體現(xiàn)的選人的標(biāo)準(zhǔn)： 一、選人智慧所體現(xiàn)的選人的標(biāo)準(zhǔn)： 1、把全身心都放在公司的人。 把全身心都放在公司的人。企業(yè)在選人的過(guò)程中過(guò)于注重對(duì)方的能力和品德，而忽視了他（她）對(duì)本公司及老板的認(rèn) 企業(yè)在選人的過(guò)程中過(guò)于注重對(duì)方的能力和品德，而忽視了他（她）對(duì)本公司及老板的認(rèn)可，這是傳統(tǒng)選人的誤區(qū)。企業(yè)在選人時(shí) 可，這是傳統(tǒng)選人的誤區(qū)。企業(yè)在選人時(shí)應(yīng)該充分展示公司的相關(guān)產(chǎn)品、老板的經(jīng)營(yíng)理念、團(tuán) 應(yīng)該充分展示公司的相關(guān)產(chǎn)品、老板的經(jīng)營(yíng)

2、理念、團(tuán)隊(duì)的精神風(fēng)貌，而不是只一味看重應(yīng)聘人員的個(gè)人能力。 隊(duì)的精神風(fēng)貌，而不是只一味看重應(yīng)聘人員的個(gè)人能力。選一個(gè)認(rèn)可公司的人比選一個(gè)公司認(rèn) 選一個(gè)認(rèn)可公司的人比選一個(gè)公司認(rèn)可的人更重要。因?yàn)橹挥星罢卟艜?huì)把全身心都放在公司，并且真正地對(duì)工作全力以赴。他的這 可的人更重要。因?yàn)橹挥星罢卟艜?huì)把全身心都放在公司，并且真正地對(duì)工作全力以赴。他的這個(gè)觀點(diǎn)，正應(yīng)了 個(gè)觀點(diǎn)，正應(yīng)了“世上無(wú)難事，只怕有心人 世上無(wú)難事，只怕有心人”這句名言。對(duì)一個(gè)公

3、司而言， 這句名言。對(duì)一個(gè)公司而言，“有心 有心”的人才比 的人才比“有德”、“有能 有能”更關(guān)鍵。 更關(guān)鍵。選人標(biāo)準(zhǔn)要選把全身心都放在公司的人，放在產(chǎn)品上、老板上！你有本事讓多 你有本事讓多少人操心，你的企業(yè)就會(huì)變多大！你有本事讓多少人操心，你的事業(yè)就會(huì)變多 少人操心，你的企業(yè)就會(huì)變多大！你有本事讓多少人操心，你的事業(yè)就會(huì)變多大！ 大！企業(yè)最大的創(chuàng)新是機(jī)制的創(chuàng)新，不是產(chǎn)品本身。什么叫團(tuán)隊(duì)：有默契就叫 什么叫團(tuán)隊(duì)：有默契就叫團(tuán)隊(duì)，沒(méi)默契

4、就叫團(tuán)伙，默契來(lái)源于認(rèn)可度。領(lǐng)導(dǎo)者就是經(jīng)營(yíng)認(rèn)可力、認(rèn)同 團(tuán)隊(duì)，沒(méi)默契就叫團(tuán)伙，默契來(lái)源于認(rèn)可度。領(lǐng)導(dǎo)者就是經(jīng)營(yíng)認(rèn)可力、認(rèn)同力。 力。２、擁有強(qiáng)烈企圖心的人。一個(gè)人如果沒(méi)有強(qiáng)烈的企圖心，沒(méi)有遠(yuǎn)大的人生目 擁有強(qiáng)烈企圖心的人。一個(gè)人如果沒(méi)有強(qiáng)烈的企圖心，沒(méi)有遠(yuǎn)大的人生目標(biāo)，絕對(duì)稱不上人才。 標(biāo)，絕對(duì)稱不上人才。傳統(tǒng)選人總是排斥 傳統(tǒng)選人總是排斥“有野心 有野心”的人，認(rèn)為他們會(huì)給公司現(xiàn)有的文 的人，認(rèn)為他們會(huì)給公司現(xiàn)有的文化帶來(lái)很大的沖擊，

5、不利于營(yíng)造平靜和諧的團(tuán)隊(duì)氣氛。而劉一秒先生認(rèn)為，這樣的人會(huì)為了實(shí) 化帶來(lái)很大的沖擊，不利于營(yíng)造平靜和諧的團(tuán)隊(duì)氣氛。而劉一秒先生認(rèn)為，這樣的人會(huì)為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)而拼命工作、積極創(chuàng)新，是企業(yè)蒸蒸日上、向前邁進(jìn)不可或缺的人才。 現(xiàn)自己的目標(biāo)而拼命工作、積極創(chuàng)新，是企業(yè)蒸蒸日上、向前邁進(jìn)不可或缺的人才。有企圖心 有企圖心就有尊嚴(yán)，沒(méi)有企圖心就沒(méi)有尊嚴(yán)。 就有尊嚴(yán)，沒(méi)有企圖心就沒(méi)有尊嚴(yán)。破萬(wàn)卷書，不如行萬(wàn)里路。行萬(wàn)里路，不如閱人無(wú)數(shù)。閱 破萬(wàn)卷

6、書，不如行萬(wàn)里路。行萬(wàn)里路，不如閱人無(wú)數(shù)。閱人無(wú)數(shù)，不如名師指路。名師指路，不如自己開(kāi)悟。 人無(wú)數(shù)，不如名師指路。名師指路，不如自己開(kāi)悟。3、具有良好個(gè)性的人。一個(gè)人的個(gè)性魅力往往是他成就事業(yè)的決定性因素。我們常常說(shuō)某人 、具有良好個(gè)性的人。一個(gè)人的個(gè)性魅力往往是他成就事業(yè)的決定性因素。我們常常說(shuō)某人很會(huì)處理人際關(guān)系、很會(huì)為人處世，看起來(lái)這樣的人在社會(huì)上似乎也很吃得開(kāi)。但劉一秒先生 很會(huì)處理人際關(guān)系、很會(huì)為人處世，看起來(lái)這樣的人在社會(huì)上

7、似乎也很吃得開(kāi)。但劉一秒先生認(rèn)為，真正的良好個(gè)性不是對(duì)積累人脈的有意為之，而是靠自身的人格魅力天然吸引。所謂 認(rèn)為，真正的良好個(gè)性不是對(duì)積累人脈的有意為之，而是靠自身的人格魅力天然吸引。所謂“花香自引蝶飛來(lái) 香自引蝶飛來(lái)”。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)：他的個(gè)性、性格絕對(duì)大于能力、人品和經(jīng)驗(yàn)。 。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)：他的個(gè)性、性格絕對(duì)大于能力、人品和經(jīng)驗(yàn)。能吸引人的就是 能吸引人的就是人才，吸引不了人的，他就不是人（才） 人才，吸引不了人的，他就不是人（才）

8、 。有人味就能成就事業(yè)，沒(méi)人味就成不了事業(yè)。 。有人味就能成就事業(yè)，沒(méi)人味就成不了事業(yè)。4、有靈性和悟性的人。 有靈性和悟性的人。領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)思想，管理者管理事物。老板要學(xué)道家思 領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)思想，管理者管理事物。老板要學(xué)道家思想，中層要學(xué)儒家思想，基層必學(xué)墨家思想。 想，中層要學(xué)儒家思想，基層必學(xué)墨家思想。你用正常思維只會(huì)得到正常的結(jié) 你用正常思維只會(huì)得到正常的結(jié)果，用原來(lái)的想法只會(huì)得到原來(lái)的思路，原來(lái)的思路創(chuàng)造原來(lái)的行為，這種行 果，用

9、原來(lái)的想法只會(huì)得到原來(lái)的思路，原來(lái)的思路創(chuàng)造原來(lái)的行為，這種行為最后創(chuàng)造過(guò)去一樣的結(jié)果！人和人差別是差別在脖子（思想）領(lǐng)導(dǎo)者就是經(jīng) 為最后創(chuàng)造過(guò)去一樣的結(jié)果！人和人差別是差別在脖子（思想）領(lǐng)導(dǎo)者就是經(jīng)三、向外影響員工的智慧： 三、向外影響員工的智慧：小老板只會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，大老板就會(huì)發(fā)現(xiàn)高度 小老板只會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，大老板就會(huì)發(fā)現(xiàn)高度!家長(zhǎng)教育孩子之道就是拼命教孩子意愿，老板帶團(tuán)隊(duì)之道要拼命激發(fā)員工的動(dòng) 家長(zhǎng)教育孩子之道就是拼命教孩子意愿，老板

10、帶團(tuán)隊(duì)之道要拼命激發(fā)員工的動(dòng)力。 力。1、擁有令人折服的遠(yuǎn)見(jiàn)和目標(biāo)意識(shí)。 、擁有令人折服的遠(yuǎn)見(jiàn)和目標(biāo)意識(shí)。要想讓別人跟你走，就要你比他看得 要想讓別人跟你走，就要你比他看得遠(yuǎn)！就企業(yè)老板而言：最具有影響力的一條就是你別人看得遠(yuǎn)！ 遠(yuǎn)！就企業(yè)老板而言：最具有影響力的一條就是你別人看得遠(yuǎn)！老板必須話 老板必須話80 80﹪時(shí)間修煉自己有遠(yuǎn)見(jiàn)（前瞻性） 時(shí)間修煉自己有遠(yuǎn)見(jiàn)（前瞻性） 、最高領(lǐng)導(dǎo)每天很忙就代表企業(yè)快倒閉的意思。 、最高領(lǐng)導(dǎo)每天很

11、忙就代表企業(yè)快倒閉的意思。誰(shuí)看得遠(yuǎn)，誰(shuí)就有機(jī)會(huì)影響人。所有成功者就是感覺(jué)好，普通人就是相信他們 誰(shuí)看得遠(yuǎn)，誰(shuí)就有機(jī)會(huì)影響人。所有成功者就是感覺(jué)好，普通人就是相信他們看到的。企業(yè)要獲得長(zhǎng)久發(fā)展就必須要有遠(yuǎn)見(jiàn)意識(shí)：有遠(yuǎn)見(jiàn)就意味著先播商 看到的。企業(yè)要獲得長(zhǎng)久發(fā)展就必須要有遠(yuǎn)見(jiàn)意識(shí)：有遠(yuǎn)見(jiàn)就意味著先播商機(jī)，對(duì)未來(lái)有明確的規(guī)劃，意味員工有足夠的信心。 機(jī)，對(duì)未來(lái)有明確的規(guī)劃，意味員工有足夠的信心。2、能清晰表達(dá)這一目標(biāo)，使下屬充分理解、認(rèn)同、行

12、動(dòng)。 、能清晰表達(dá)這一目標(biāo)，使下屬充分理解、認(rèn)同、行動(dòng)。任何企業(yè)都是在條 任何企業(yè)都是在條件不太完善、資源不太豐富情況下作成的。誰(shuí)有本事獲得別人支持，就有機(jī)會(huì) 件不太完善、資源不太豐富情況下作成的。誰(shuí)有本事獲得別人支持，就有機(jī)會(huì)成就事業(yè)；沒(méi)有本事獲得別人支持，就沒(méi)有機(jī)會(huì)成就事業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)者必須有本事 成就事業(yè)；沒(méi)有本事獲得別人支持，就沒(méi)有機(jī)會(huì)成就事業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)者必須有本事看清楚看得遠(yuǎn)還得描述清楚，說(shuō)話說(shuō)精彩就是障礙。講話不在于說(shuō)完、說(shuō)對(duì)、 看清

13、楚看得遠(yuǎn)還得描述清楚，說(shuō)話說(shuō)精彩就是障礙。講話不在于說(shuō)完、說(shuō)對(duì)、說(shuō)全、說(shuō)好聽(tīng)，而在于講完話立刻讓對(duì)方采取行動(dòng)。 說(shuō)全、說(shuō)好聽(tīng)，而在于講完話立刻讓對(duì)方采取行動(dòng)。 3、對(duì)此目標(biāo)的追求表現(xiàn)出一致性和全力以赴。 、對(duì)此目標(biāo)的追求表現(xiàn)出一致性和全力以赴。直接高手就是直接解決核心問(wèn) 直接高手就是直接解決核心問(wèn)題。學(xué)習(xí)之道：知道沒(méi)有用，理解更沒(méi)用，練熟才有用，練到出神入化才能超 題。學(xué)習(xí)之道：知道沒(méi)有用，理解更沒(méi)用，練熟才有用，練到出神入化才能超越對(duì)

14、手！當(dāng)你全力以赴的時(shí)候，你不用說(shuō)話，下邊跟著你就走，這就叫影響！ 越對(duì)手！當(dāng)你全力以赴的時(shí)候，你不用說(shuō)話，下邊跟著你就走，這就叫影響！ 4、了解自身資源，并以此為資本，立刻采取行動(dòng)。 、了解自身資源，并以此為資本，立刻采取行動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)人就一個(gè)特質(zhì)：想做事 領(lǐng)導(dǎo)人就一個(gè)特質(zhì)：想做事就立刻做。老板心理必須永遠(yuǎn)不能忘記最開(kāi)始心動(dòng)的感覺(jué)。企業(yè)就是無(wú)中生有 就立刻做。老板心理必須永遠(yuǎn)不能忘記最開(kāi)始心動(dòng)的感覺(jué)。企業(yè)就是無(wú)中生有的過(guò)程。 的過(guò)程。 四、

15、宏觀教化員工的智慧： 四、宏觀教化員工的智慧： 遇到問(wèn)題知道怎么處理就是有智慧，能不能處理好就是能力！ 遇到問(wèn)題知道怎么處理就是有智慧，能不能處理好就是能力！ 人生有三大風(fēng)險(xiǎn)： 生有三大風(fēng)險(xiǎn)：1：學(xué)錯(cuò)東西。 ：學(xué)錯(cuò)東西。2：跟錯(cuò)人。 ：跟錯(cuò)人。3：找錯(cuò)伴侶。 ：找錯(cuò)伴侶。老板不能讓員工打 老板不能讓員工打開(kāi)心扉講真話，就是殺人。 開(kāi)心扉講真話，就是殺人。一個(gè)女人找錯(cuò)伴侶，此生休矣 一個(gè)女人找錯(cuò)伴侶，此生休矣;一個(gè)男人找錯(cuò)伴侶， 一個(gè)男人