學(xué)習(xí);五會;精神心得體會

1、學(xué)習(xí) 學(xué)習(xí);五會 五會;精神心得體會 精神心得體會其它公文學(xué)習(xí) 五會 精神心得體會提要：作為一名項目部黨務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)者，我積極向全體項目成員傳達了會議精神，并通過座談、撰寫心得體會 文章來源 .fDcew. 抓好黨建思想工作，促進施工生產(chǎn) -學(xué)習(xí)“五會“精神心得體會 2月5日至8日，我代表項目班子成員參加了公司職代會及2017年工作會議。各位領(lǐng)導(dǎo)在總結(jié)上年工作的同時，對2017年工作提出了新的指導(dǎo)思想及要求，主題鮮明，高屋建瓴，為我們

2、認清形勢，又好有快發(fā)展指明了方向。 作為一名項目部黨務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)者，我積極向全體項目成員傳達了會議精神，并通過座談、撰寫心得體會等多種學(xué)習(xí)方式準確把握領(lǐng)導(dǎo)的講話實質(zhì)，切實將會議思想與員工實際工作有機結(jié)合起來。 下面我就學(xué)習(xí)此次會議精神談幾點認識。 為帶領(lǐng)全體員工緊密團結(jié)在項目領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，圓滿順利地完成施工生產(chǎn)任務(wù)，黨務(wù)工作者應(yīng)當充分發(fā)揮項目黨支部思想政治堡壘的作用，共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，體現(xiàn)群體強大的凝聚力。同時，根據(jù)會議精神要求，

3、“各級黨組織要肩負起改革與發(fā)展的歷史使命，要結(jié)合新形式、新情況，研究發(fā)展中的新問題，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)和政策水平；積極開展形式任務(wù)教育，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性?！?為此，在項目部建家伊始，我們做了大量的工作。 首先，為加強文明施工，項目黨支部堅持以提高員工綜合素質(zhì)、加快適應(yīng)能力為目的，在全員中加大教育力度，組織形式多樣、針對了解員工，就必須在把握員工思想動態(tài)上，抓住以下幾點：第一，要注意不同時期的思想狀況。在結(jié)構(gòu)調(diào)

4、整、工資調(diào)整等敏感問題中，有針對性地做好引導(dǎo)工作。第二，要利用各種渠道，多方了解。第三、要抓住各種苗頭，從中看到潛在的問題，對表面現(xiàn)象進行認真觀察分析。 理解員工，就是認知員工。換句話說，員工希望理解他們的心情。他們的內(nèi)心是復(fù)雜的，有積極的、消極的，正面的、負面的。這就需要在深入了解的基礎(chǔ)上掌握他們的真實想法，有針對性地做好啟發(fā)引導(dǎo)工作。還要信任員工，尊重員工。在選用員工時要公平、公正，使有能力的人員都能夠有施展才華的機會。 疏通感情渠

5、道，首先要有平等待人的素養(yǎng)，決不能用工作中的隸屬關(guān)系替代人格上的平等關(guān)系。其次，要做員工的知心人、貼心人，與員工建立相互信任的關(guān)系。在與員工相處的時候，既要通情又要達理，在情理結(jié)合上求平衡。在處理問題的時候，既講原則性又講靈活性，在循循善誘中求結(jié)果。特別是對待有錯誤的職工要在尊重的前提下，直陳利害，明了是非。還要廣開言路，對合理的意見和建議要采納，對偏激的意見不求全責備，對錯誤的意見要正確引導(dǎo)，真正了解職工的想法和要求。第三，要關(guān)心職工