日本自由職業(yè)者激增的社會原因與對策

1、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文Y 8 6 2 6 9 1論文題目：日本自由職業(yè)者激增的社會原因與對策主題詞：自由職業(yè)者正式員工限制錄用人力成本義務(wù)加班專 業(yè)： 墾亟適壹童堂研究方向： 絲筮目蚤研究生姓名： 墨塞握學(xué) 號： 2 塑§墊Z ! ! ! ! Q ±絲導(dǎo)師姓名： 譴墮寫作時間：2 Q Q §生2 旦至2 Q Q §生! 旦第一章自由職業(yè)者的特征和青年就業(yè)意識第一節(jié)自由職業(yè)者的特征自由職業(yè)者原

2、指上世紀(jì)8 0 年代日本泡沫經(jīng)濟(jì)時期，崇尚自由，在經(jīng)濟(jì)上謀求獨立的年輕人。當(dāng)時經(jīng)濟(jì)過熱，勞動力供不應(yīng)求，不需花費氣力就能找到相對理想的工作。沒有固定工作的生活狀態(tài)也被看作是一種進(jìn)入正式工作前的正常過渡。是一個相對積極輕松的概念。但是，9 0 年代初泡沫經(jīng)濟(jì)破滅后，日本經(jīng)濟(jì)陷入長期低迷，青年失業(yè)率超過1 0 ％，有工作愿望卻找不到工作的青年急速增加，在這種情況下，人們開始屢屢將自由職業(yè)者一詞與青年就業(yè)意識淡薄聯(lián)系到一起，從而其負(fù)面形象開始

3、深入人心。日本內(nèi)閣府將自由職業(yè)者定義為處于1 5 —3 4 歲之間1 ，打短工2 及有就業(yè)愿望但處于無業(yè)狀態(tài)的人。是以那些有工作愿望卻找不到正式工作的青年作為分析對象的。本文開頭2 0 0 1 年自由職業(yè)者將達(dá)到4 1 7 萬的結(jié)論便是基于此定義得出。隨著其人數(shù)的大幅增加，靠不穩(wěn)定的打工勉強維持生計或者連打工機(jī)會都找不到的自由職業(yè)者這一群體的存在開始成為F I 本當(dāng)代社會的普遍現(xiàn)象。一．自由職業(yè)者的性別和年齡1 9 9 2 年時日本自由

4、職業(yè)者的性別比例為男性占5 4 ．5 ％，女性占4 5 ．5 ％，到0 1年時男性比例下降到4 8 ．1 ％，女性上升到5 1 ．9 ％，女性的比例首次超過了男性。按照自由職業(yè)者種類不同，打短工者在2 0 0 1 年時男性為4 2 ．5 ％，女性為5 7 ．5 ％，女性要高于男性；無業(yè)者( 包括正在求職活動和未進(jìn)行求職活動兩類) 0 1 年時男性占5 5 ．8 ％，女性占4 4 ．2 ‰男性稍稍高于女性3 ?？梢娊陙砼远坦ふ邤?shù)量超過

5、男性是自由職業(yè)者整體女性多于男性的原因。同本女性由于要考慮到結(jié)婚后照顧家庭，因此相當(dāng)一部分人愿意選擇自由職業(yè)者這一勞動形式。近年來除了特定業(yè)務(wù)外，營業(yè)、銷售等?般性業(yè)務(wù)也逐漸允許對派遣勞動力市場開放，而派遣職員中女性居多，因此女性的派遣勞動人數(shù)隨1 除去拄校學(xué)生和家庭主婦外。2 正式丁作以外的不穩(wěn)定丁= 作形式，包岔派遣員工．合同工。派遣員工的定義：指與中介公司簽訂短期臺州，由j e 派往指定單位工作，用人單位將報酬交予中介公司的形式。