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文檔簡(jiǎn)介
1、中文摘要西魏建國(guó)初年,武川軍人集團(tuán)、關(guān)隴本土豪強(qiáng)、拓跋宗室及舊臣、追隨魏帝入關(guān)之山東士人、其他政權(quán)的歸附者等聚集在關(guān)隴地區(qū)。他們出身不同,各自的利益取向也不同,要延續(xù)西魏的國(guó)運(yùn),則必須設(shè)法消弭不同利益集團(tuán)之間的矛盾與隔閡,減少內(nèi)耗。為解決這一問(wèn)題,宇文泰在尚賢主義指導(dǎo)下,采取了多元化的用人政策,主要表現(xiàn)為廣泛任用關(guān)隴本土豪強(qiáng)、魏帝舊臣、追隨魏帝入關(guān)之關(guān)東士人、北鎮(zhèn)武人、其他政權(quán)之歸附者等,通過(guò)國(guó)家政權(quán)的力量將這些來(lái)自不同地域、民族、出身
2、的人士融合成以關(guān)隴地區(qū)為根基、具有同一性的軍事貴族集團(tuán)。西魏北周的人事政策使其在北魏分裂以后成功地立足關(guān)隴地區(qū),征服北齊,并奠定隋唐盛世的基礎(chǔ)。在選官體制上,西魏北周沿襲了傳統(tǒng)的九品中正制、察舉制、門蔭入仕等傳統(tǒng)選官方式。但重視門第的九品中正制以及重經(jīng)術(shù)的察舉制己然衰落,門蔭入仕制度則表現(xiàn)出重勛爵的特點(diǎn)。在考課制度上,西魏北周時(shí)期,突破了三年一考的傳統(tǒng)方法,考課以一年為期,三考黜陟。對(duì)地方官吏的考課,主要通過(guò)上計(jì)制度及遣使巡行進(jìn)行。遣使
3、巡行制度在這一時(shí)期被廣泛作用,對(duì)吏治的澄清發(fā)揮了一定的作用。為了加強(qiáng)對(duì)官員的管理與教育,西魏北周還會(huì)因各種理由給予官員不同層次的官爵、物質(zhì)賞賜,其中最主要的依據(jù)便是官員的軍功及政績(jī)。而對(duì)于出現(xiàn)失職行為或職務(wù)犯罪,或侵犯國(guó)家權(quán)威、違背禮法行為的官員,西魏北周國(guó)家也會(huì)給予不同等級(jí)的懲戒,以維持官場(chǎng)的良好風(fēng)氣。在俸祿制度上,西魏末年,宇文泰模仿《周官》進(jìn)行官制改革,創(chuàng)制了一套新的官員俸祿體系,對(duì)不同級(jí)別官員的俸祿都有定額規(guī)定,但具體發(fā)放時(shí)卻需
4、根據(jù)年成好壞予以調(diào)整。在致仕制度上,西魏北周政權(quán)大體沿襲了北魏末期致仕的相關(guān)規(guī)定。官員的致仕年限當(dāng)為七十歲,但如果身體條件允許,則不在此限。關(guān)鍵詞:西魏北周,北朝,關(guān)隴集團(tuán),任用,考課a t m o s p h e r e o f t h e o f f i c i a l d o n x1 I I I I I I I I I I I I I I l l U I I I I IY 2 6 3 2 7 3 9Y u w e n T a i
5、c a r r i e d o u t B u r e a u c r a c y R e f o r m , a n d c r e a t e da n e w s e to f o f f i c i a l ss a l a r ys y s t e mS a l a r i e so f o f f i c i a l si s l i n k e dw i t ht h e i r C i v i l i a n /g a
6、d e .M o r e i m p o r t a n t l y ,t h e s a l a r yw a s a d j u s t e dt ot h e p r o d u c t i o n o f t h e a g r i c u l t u r eI n R e s i g n a t i o ni n s t i t u t i o n a l l y , W e s t e r nW e iZ h o u r e
7、 g i m eg e n e r a l l yf o l l o w e d t h er e l e v a n tp r o v i s i o n so f t h eR e s i g n a t i o n o f t h el a t eN o r t h e r n W e i D y n a s t y .R e t i r e m e n ta g ew a s s e v e n y e a r so l dw
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