書記抓黨建述職報(bào)告,存在問(wèn)題和不足.doc

1、書記抓黨建述職報(bào)告 書記抓黨建述職報(bào)告,存在問(wèn)題和不足 存在問(wèn)題和不足篇一：黨委書記抓黨建述職報(bào)告最終版黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告什社鄉(xiāng)黨委書記 李生錦XX 年 1 月XX 年，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，我堅(jiān)持以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，認(rèn)真履行黨委書記工作職責(zé)，抓班子、帶隊(duì)伍、謀發(fā)展、促落實(shí)，使全鄉(xiāng)黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作同步推進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。一、履職工作的特色和亮點(diǎn)1、抓全局，在履行崗位職責(zé)上找準(zhǔn)黨建工作的切入點(diǎn)。為了使黨建工作

2、規(guī)范化、長(zhǎng)效化，嚴(yán)格落實(shí)科級(jí)干部聯(lián)村工作制，并與各村簽訂了《黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》，形成上下聯(lián)動(dòng)，層層抓落實(shí)的黨建工作良好格局。同時(shí)，在吃透上情、摸清下情的基礎(chǔ)上，結(jié)合全鄉(xiāng)重點(diǎn)工作，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)等實(shí)際情況，制定了《什社鄉(xiāng)XX 年度目標(biāo)管理責(zé)任制管理考核辦法》、《什社鄉(xiāng)蘋果產(chǎn)業(yè)整鄉(xiāng)推進(jìn)扶持辦法》、《什社鄉(xiāng)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)施辦法》等考核或?qū)嵤┺k法。圍繞特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，逐步構(gòu)建了以鄉(xiāng)黨委牽頭抓總，村黨總支為主體，產(chǎn)業(yè)黨支部為基

3、礎(chǔ)，農(nóng)村黨員為骨干的產(chǎn)業(yè)黨建新框架，形成了新莊村“三個(gè)三分之一”利益分配的壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)新模“走”中“干”，“干”中“想”，真正使“老實(shí)人”，“好干部”得到群眾公認(rèn)和組織認(rèn)可。年內(nèi)推薦干部 3名，2 名科級(jí)干部通過(guò)交流到區(qū)直部門工作，1 名副科級(jí)干部走上了正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，13 名一般干部通過(guò)招考到區(qū)直部門工作。與此同時(shí)，制定了《什社鄉(xiāng)黨委政府工作制度》、《什社鄉(xiāng)干部管理制度》、《什社鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》等，嚴(yán)格落實(shí)周例會(huì)、工間操、首問(wèn)

4、責(zé)任制、辦事引導(dǎo)制、公開承諾制等制度。并對(duì)對(duì)違反管理制度的鄉(xiāng)村干部進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)和相應(yīng)處罰 6 起 26 人。依托“雙聯(lián)”和扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)，在全鄉(xiāng)形成了黨員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、致富能人牽頭、吸引農(nóng)戶參與的產(chǎn)業(yè)共富機(jī)制，使黨員帶頭創(chuàng)業(yè)的活力得到充分發(fā)揮。4、抓服務(wù)，在創(chuàng)新載體上找準(zhǔn)提升黨建水平的結(jié)合點(diǎn)。為了建設(shè)服務(wù)型黨組織，結(jié)合全鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中“十深入”征求到的意見(jiàn)建議，我積極督促班子成員，鄉(xiāng)村干部圍繞“六個(gè)一”立行立改，即知即改，制定