人事處優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡材料

1、人事處優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡材料人事處優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡材料校部機(jī)關(guān)人事處黨支部隸屬南京工業(yè)大學(xué)黨委機(jī)關(guān)分黨委，現(xiàn)共有正式黨員 11 人，黨員比例 100%。人事處黨支部是一個具有強(qiáng)大凝聚力和戰(zhàn)斗力的集體。11 名同志負(fù)責(zé)全校機(jī)構(gòu)設(shè)置、各類人員核定及定編定崗、人才引進(jìn)、人員調(diào)配、教職工培訓(xùn)培養(yǎng)、職稱評定工作等工作。多年來，在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，支部的全體同志同心同德，努力工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，各項(xiàng)工作取得了較好

2、的成績。2003 年、20xx 年獲?！跋冗M(jìn)黨支部”榮譽(yù)稱號;20xx 年獲校“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”競賽先進(jìn)集體;20xx 年、20xx 年王永剛、尹開榮兩同志獲?！皟?yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”競賽先進(jìn)個人稱號;20xx 年、20xx 年獲省教育“師資隊(duì)伍建設(shè)”先進(jìn)高校榮譽(yù)稱號。一、抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)意識支部全體同志，在思想上牢固樹立“學(xué)習(xí)”意識，明確建立“學(xué)習(xí)型”黨支部。在支部帶領(lǐng)下，每個同志制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。處領(lǐng)導(dǎo)定期參加學(xué)校中心組學(xué)習(xí)，提交學(xué)習(xí)心得;其他同志按照

3、學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)黨的理論、業(yè)務(wù)知識，提高自身修養(yǎng)。支部訂閱了《人民日報(bào)》 、 《光明日報(bào)》 、 《求是》 、 《半月談》等報(bào)刊雜志，在分頭學(xué)習(xí)的同時，支部定期通過民主生活會的形式組織大家交流學(xué)習(xí)心得，取長補(bǔ)短。通過學(xué)習(xí)，支部成員能夠以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，能夠門各渠道核查人員基本信息 1000 余人次。要做好這些工作，支部每位成員都應(yīng)當(dāng)是訓(xùn)練有素、作風(fēng)扎實(shí)的管理者與服務(wù)者。這不僅需要過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更需要強(qiáng)有力的工作作風(fēng)保證。日常工作要做

4、到明確文件依據(jù)，明確范圍對象，明確辦事程序，并通過文件或人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布，增加透明度。做到說好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事，接待好每一個工作對象。遇事不拖延、不推諉，講究職業(yè)道德，辦事公正，不以權(quán)謀私，不敷衍塞責(zé)。增強(qiáng)工作責(zé)任心，提高辦事效率。對基層單位或教職工查詢的問題，做到隨問隨答，一時答復(fù)不了的經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)后主動回復(fù)。對需要解決的事項(xiàng)，屬人事處職權(quán)范圍有明文規(guī)定的，則隨時給予解決，需與有關(guān)部門協(xié)商或需向上級領(lǐng)導(dǎo)請示的，視

5、上級決定和與有關(guān)部門協(xié)商情況，盡快答復(fù)。除了做好日常工作，支部在工作中積極創(chuàng)新。參與實(shí)施了“工大才俊”計(jì)劃、南京工業(yè)大學(xué)南京高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)“海內(nèi)外領(lǐng)軍人才”計(jì)劃等，吸引了一大批杰出人才。三、講奉獻(xiàn)、創(chuàng)一流黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。黨員要堅(jiān)持黨和人民利益高于一切的原則，做到吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。奉獻(xiàn)應(yīng)成為共產(chǎn)黨員的一種美德和追求。支部與土木學(xué)院學(xué)生支部結(jié)對共建，通過定期開展活動，將“教書育人” 、“服務(wù)育人”的宗