衛(wèi)生院專業(yè)技術人員職稱聘任及考核管理

1、關于《專業(yè)技術人員職稱聘任及考核管 理》的有關規(guī)定各科室：為做好我院專業(yè)技術人員管理工作，充分調動專業(yè)技術人員工作的主動性和積極性，建立健全競爭激勵機制，根據國家關于企事業(yè)單位實行專業(yè)技術職務評聘分開工作的有關文件精神，結合浙江省勞動和社會保障廳有關政策法規(guī),結合醫(yī)院的情況，特制定本規(guī)定。一、聘任內容新取得資格的專業(yè)技術職務或工人技術等級聘任，指專業(yè)技術人員取得新的技術職務或工勤人員取得新的技術等級，在原崗位職級不變動的情況下申請更高等

2、級技術職務的聘任。 二、聘任原則1、 員工在取得新的專業(yè)技術資格后，醫(yī)院可根據實際工作需要，在機構編制及崗位設置限額內，有按照相應條件進行聘任和不聘任的權利。 在科室同意聘任崗位后經院長會議討論同意，醫(yī)院給予相應專業(yè)技術職務（工人技術等級）的聘任、高聘或低聘。2、新取得專業(yè)技術職務（或工人技術等級）人員申請聘任時，醫(yī)院可根據考核結果情況（計分制）決定是否給予聘示制度。五、醫(yī)院聘任條件所有聘任對象應具備以下基本條件：1、堅持四項基本原

3、則，遵紀守法，熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范；2、經國家或省、市有關部門評審或統(tǒng)考取得相應的專業(yè)技術職務任職資格、執(zhí)業(yè)資格或經有關部門培訓考核合格后取得相應的工人技術等級；3、根據科室崗位需要，能在相應崗位上真正發(fā)揮作用，具有全面履行本專業(yè)技術職務或相應工種崗位職責的能力，且科室有核定的編制崗位；4、能有效完成個人年度業(yè)績目標，符合崗位職責要求及專業(yè)技術等級要求，在任期內完成相應的考核評估；5、身體健康，能堅持正常工作。 6