員工保密協(xié)議(通用)-模板

1、三茅人力資源網，HR 第一門戶網！免費資料下載：http://zl.hrloo.com/員工保密協(xié)議 員工保密協(xié)議甲方：住所：法定代表人：乙方：住所：身份證號碼：根據(jù)：? 《中華人民共和國勞動法》；? 《中華人民共和國勞動合同法》；? 《中華人民共和國反不正當競爭法》；? 甲乙雙方簽訂的《勞動合同》甲乙雙方就乙方對甲方的保密義務，自愿達成如下協(xié)議：基本諒解 基本諒解一、 乙方必須嚴格保守甲方商業(yè)秘密，并在工作中嚴格遵守甲方《保密章程》《

2、保密守則》及其他公司文件中的保密規(guī)定。二、 簽署本合同意味著乙方已經閱讀和理解甲方制訂的《保密章程》《保密規(guī)則》和甲方其他文件中規(guī)定的保密制度。三、 乙方明確了解：（一） 根據(jù)法律規(guī)定，無論乙方處于與甲方保持勞動關系期間或終止勞動關系之后，也不論乙方與甲方的勞動關系是以何種方式終止，乙方對甲方的保密義務是永遠的。除非甲方的商業(yè)秘密已經因為非乙方的原因成為公知信息，乙方在任何時候、以任何方式，未經甲方書面授權自己披露、使用或提供條件讓第三

3、人獲得、披露、使用甲方秘密，都屬于本協(xié)議禁止的侵權行為。（二） 無論乙方出于何種目的，也無論乙方是否從中獲利，乙方未經甲方書面授權向第三人披露或提供條件使第三人獲得、披露、使用甲方的秘密，都是本協(xié)議禁止的侵權行為。四、 無論乙方是否了解某類信息屬于甲方的秘密，乙方未經甲方書面授權披露、使用或提供條件讓第三方獲得、披露、使用甲方的秘密，都屬于本協(xié)議禁止的侵北京易中創(chuàng)業(yè)科技有限公司地址:北京海淀區(qū)花園東路 11 號泰興大廈 3 層,1001

4、91電話:010-58856886 傳真:010-58750999 網址:www.izhong.com三茅人力資源網，HR 第一門戶網！免費資料下載：http://zl.hrloo.com/（三） 與甲方的勞動關系存續(xù)期間，乙方不得通過任何方式，包括與其他公司、個人合作或本人獨自進行的方式，研制、開發(fā)與甲方產品相同或相似之產品，或從事、經營與甲方業(yè)務相同或相似的業(yè)務。（四） 未經甲方書面授權，不得向第三方披露有關甲方【列舉產品或服務

5、開發(fā)的詳細環(huán)節(jié)】等方面的資料，即使這些資料與技術無關；八、 本協(xié)議中與甲方產品有關的保密義務，同樣適用于甲方通過許可等方式取得全部或部分權利的第三方產品。九、 若乙方與甲方有競業(yè)限制協(xié)議，還應當遵守競業(yè)限制協(xié)議中的規(guī)定。違約責任 違約責任十、 乙方違反本協(xié)議的，無論是否造成甲方的實際損失，應當向甲方支付違約金。違約金數(shù)額為【相當于乙方違反協(xié)議行為發(fā)生前最近 12 個月】的報酬的總和，或者相當于甲方發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議前【最近 12 個月的

6、報酬的總和，兩者以較高者為準】 。本條所指的報酬，包括了甲方向乙方支付的【工資、獎金、獎勵、津貼、社會保險費、補充保險費、福利】等利益。十一、 乙方侵犯甲方商業(yè)秘密權的，應當向甲方賠償損失。乙方與第三方共同侵權的，乙方對侵權行為給甲方造成的損失承擔連帶責任。十二、 乙方同意，本協(xié)議第十一條所述的損失，包括了本協(xié)議第十四條規(guī)定的支出，及下列方式計算結果中較高者：a) 甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約

7、及侵權行為導致甲方的產品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產品利潤所得之積；b) 乙方因違約或侵權行為所獲得的全部利潤以及第三方因乙方的違約或侵權行為所獲得的全部利潤之和。計算方法是乙方及獲益第三方從每件與違約及侵權行為相關的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售該產品的總數(shù)所得之積；c) 任何第三方從甲方獲得商業(yè)秘密許可使用權向甲方支付的許可費中的較高者；d) 根據(jù)市場一般情況可以推算出的甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額。北京易中創(chuàng)業(yè)