縣委組織部干部考核管理辦法

1、**縣委組織部干部考核管理辦法（試行）為進(jìn)一步嚴(yán)肅部風(fēng)部紀(jì)，強(qiáng)化崗位責(zé)任的落實(shí)，充分調(diào)動(dòng)部機(jī)關(guān)工作人員的工作積極性，切實(shí)達(dá)到“建模范部門、做優(yōu)秀組工”的目標(biāo)，對部機(jī)關(guān)干部、職工的工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)實(shí)行積分量化考核，特制定此考核辦法。一、考核原則堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績和約束激勵(lì)的原則。二、考核評價(jià)的內(nèi)容及分值考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核組工干部的政治思想表現(xiàn)和工作實(shí)績，并按照相應(yīng)分值與年度考核結(jié)果（優(yōu)秀、稱職

2、、基本稱職、不稱職四個(gè)等次）相對應(yīng)。每名干部基礎(chǔ)分為 100分，根據(jù)工作落實(shí)情況增加和扣除相應(yīng)分值，年底所得分為年終成績。1、出勤 出勤值班。 班。全體干部職工應(yīng)嚴(yán)格遵守縣委機(jī)關(guān)點(diǎn)名、值班值勤、衛(wèi)生清理、參加會(huì)議及公共活動(dòng)的相關(guān)規(guī)定。凡應(yīng)點(diǎn)名、值班值勤被縣委通報(bào)一次扣 2 分，無故不參加公共區(qū)域衛(wèi)生清理或未按時(shí)參加縣委召集的會(huì)議及公共活動(dòng)的發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分。2、請銷 請銷假。 假。遵守上下班規(guī)定，按時(shí)上下班，不得無故缺勤。嚴(yán)格執(zhí)行逐級

3、報(bào)告和請假制度，因公、因事、因病需請假 1 天的由科室負(fù)責(zé)人審批，1 天以上的由分管副部長報(bào)請部長審批，并報(bào)辦公室備案。無故脫崗者發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分，曠工一天者扣 5 分。全年無故缺勤累計(jì) 5 次以上（含 5 次）的年終考核不評優(yōu)。部機(jī)關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生值日制度，堅(jiān)持每天對辦公樓內(nèi)責(zé)任區(qū)的清理，發(fā)現(xiàn)未遵守一次扣值日人員 1 分。3、定期學(xué) 、定期學(xué)習(xí)。部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)原則上與機(jī)關(guān)第二黨支部學(xué)習(xí)結(jié)合起來同一開展，堅(jiān)持每周三、五學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)方式采

4、取研讀文件、干部講息采用情況分別按照中央級、自治區(qū)級、地區(qū)級加 15 分、10 分、5分。外宣報(bào)道（含視頻新聞）采用情況分別按照中央（國家）級、自治區(qū)級、地區(qū)級加 15 分、10 分、2 分。8、網(wǎng)宣網(wǎng) 、網(wǎng)宣網(wǎng)評。網(wǎng)宣網(wǎng)評員由部里選出的 7 名同志擔(dān)任（辦公室含調(diào)研室 2 名，基層辦 2 名，遠(yuǎn)程教育中心 3 名），主要負(fù)責(zé)在“人民網(wǎng)·強(qiáng)國論壇”、 “新華網(wǎng)·發(fā)展論壇”、中國網(wǎng)、國際在線、中國日報(bào)網(wǎng)站、央視國際、中

5、國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)、中青網(wǎng)等重點(diǎn)新聞網(wǎng)站和搜狐網(wǎng)、新浪網(wǎng)、網(wǎng)易網(wǎng)等知名商業(yè)網(wǎng)站以及新疆日報(bào)網(wǎng)、天山網(wǎng)、亞心網(wǎng)、新疆昆侖網(wǎng)等自治區(qū)影響較大的主流網(wǎng)站上發(fā)貼、跟貼和貼發(fā)網(wǎng)絡(luò)評論文章。每名網(wǎng)宣員每月跟發(fā)貼不少于 20 篇，發(fā)表原創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)評論文章不少于 1 篇。原創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)評論文章得到地級部門的表彰，其個(gè)人加 2 分；跟貼超過 100 條的，加 1 分。不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成跟發(fā)貼的每月扣2 分。遠(yuǎn)程辦工作人員要在完成網(wǎng)宣網(wǎng)評任務(wù)的基礎(chǔ)上，要將地區(qū)下達(dá)的網(wǎng)站更新

6、任務(wù)分解到每名科室成員，部分信息源可從組工干部撰寫的信息中提取。9、調(diào)研工作。 研工作。為使組織部發(fā)揮好縣委參謀助手作用，切實(shí)掌握和解決基層黨組織工作中存在的問題和突出矛盾，每名組工干部至少完成 2 篇調(diào)研報(bào)告。6 月份以前完成一篇自擬課題的調(diào)研報(bào)告，報(bào)辦公室呈部長審閱。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成調(diào)研課題的加 2 分，受到部長批示或認(rèn)可的追加 3 分，未完成的每推遲 1 周扣 2 分。10 月份以前根據(jù)地區(qū)調(diào)研課題題目每個(gè)辦公室必須承擔(dān) 2-3