提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化研究.pdf

1、本文旨在研究知識(shí)經(jīng)濟(jì)、競(jìng)爭(zhēng)全球化背景下企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系，闡釋企業(yè)文化對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要作用，提在基于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化建設(shè)對(duì)策，借助企業(yè)文化力提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
　　 本文以企業(yè)文化和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為研究對(duì)象，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)管理中的實(shí)際情況，首先對(duì)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化研究的背景、意義、研究方法、和論文的框架結(jié)構(gòu)作了簡(jiǎn)單介紹，然后對(duì)企業(yè)文化、核心競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)理論進(jìn)行了回顧和評(píng)論，在此基礎(chǔ)上提出本文對(duì)

2、兩者概念、結(jié)構(gòu)及特征等的界定，深入研究了企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之間的關(guān)系，提出企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的重要促進(jìn)作用，以及企業(yè)文化對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力作用的雙重性。然后，詳細(xì)分析我國(guó)企業(yè)基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀，深入挖掘出文化建中具有代表性的突在問(wèn)題，并結(jié)合海爾、華為、福田雷沃重工等知名企業(yè)文化實(shí)踐，提出要提高我國(guó)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，在企業(yè)文化建設(shè)中要重點(diǎn)做好價(jià)值觀塑造、中西文化結(jié)合、企業(yè)家培育、氛圍