嘉興學(xué)院主要廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施一覽表

1、嘉興學(xué)院主要廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施一覽表 嘉興學(xué)院主要廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施一覽表重點(diǎn) 重點(diǎn)領(lǐng)域（關(guān) 域（關(guān)鍵環(huán)節(jié) 鍵環(huán)節(jié)） 風(fēng)險(xiǎn) 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)內(nèi)容及表 點(diǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式 形式風(fēng)險(xiǎn) 風(fēng)險(xiǎn)等級(jí) 已建及 已建及擬建防控措施 建防控措施責(zé)任領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)或責(zé)任部 任部門(mén)（單位） 位）1、重大事項(xiàng)界定不明確，沒(méi)有按照集體議事程序，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決策的風(fēng)險(xiǎn)。 一級(jí)嚴(yán)格執(zhí)行黨委會(huì)議事規(guī)則、校長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則、二級(jí)學(xué)院管理規(guī)定；進(jìn)一步核定權(quán)力清單，合理配置權(quán)

2、力，規(guī)范工作流程，加強(qiáng)有效制衡；按照《嘉興學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施意見(jiàn)》、 《嘉興學(xué)院信息公開(kāi)實(shí)施辦法》等規(guī)定，實(shí)行校（黨）務(wù)公開(kāi)、信息公開(kāi)，接受監(jiān)督。2、論證不充分，未能充分聽(tīng)取教職員工意見(jiàn)，未能集中廣大教職工的意愿，出現(xiàn)重大事項(xiàng)決策失誤的風(fēng)險(xiǎn)；造成重大項(xiàng)目安排、大額資金投向失誤的風(fēng)險(xiǎn)。一級(jí)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)議事決策規(guī)定，完善重大事項(xiàng)決策前論證和征求意見(jiàn)制度，完善黨代會(huì)、教職工代表大會(huì)有關(guān)制度，暢通代表、群眾意見(jiàn)建議征集渠道

3、，加強(qiáng)群眾監(jiān)督。重大事項(xiàng)決策重大項(xiàng)目安排大額資金使用3、重決策，輕執(zhí)行，對(duì)重大項(xiàng)目實(shí)施、大額資金的使用失去監(jiān)管的風(fēng)險(xiǎn)。 一級(jí) 堅(jiān)持重大項(xiàng)目安排、大額資金使用集體決策制；完善項(xiàng)目責(zé)任制，加強(qiáng)監(jiān)管和群眾監(jiān)督。校、院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)校、院（處）班子成員有關(guān)部門(mén)（單位）1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用未嚴(yán)格按照規(guī)定程序、要求執(zhí)行的風(fēng)險(xiǎn)。 一級(jí)嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、黨委會(huì)議事規(guī)則，細(xì)化干部選拔任用工作的具體操作步驟；建立干部選拔任用工作監(jiān)

4、督制度，加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督力度，提高干部選拔工作的透明度。干部選拔任用與管理2、沒(méi)有聽(tīng)取或不注重基層反映的考察意見(jiàn)和評(píng)價(jià)，未能做到群眾公認(rèn)、擇賢擇優(yōu)任用的風(fēng) 二級(jí) 嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及學(xué)校制定的中層領(lǐng)導(dǎo)干部換屆、選拔任用工作實(shí)施辦法、中層后校、院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)2、人才引進(jìn)和招聘未嚴(yán)格按規(guī)定程序和條件進(jìn)行考核和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的風(fēng)險(xiǎn)；人才引進(jìn)和招聘討論不充分，對(duì)引進(jìn)人才的政策待遇隨意性大所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。二級(jí)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校高層次

5、人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)考察考核，建立完善引進(jìn)人才的待遇洽談機(jī)制和引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)；根據(jù)引進(jìn)人員的前期成果和未來(lái)工作業(yè)績(jī)承諾，合理確定各種待遇。各學(xué)院人事處3、對(duì)職稱評(píng)審申報(bào)材料審核把關(guān)不嚴(yán)，不嚴(yán)格按規(guī)定的程序，不嚴(yán)格遵守評(píng)審規(guī)定，泄露職稱評(píng)審專(zhuān)家名單等保密信息，職稱評(píng)審可能出現(xiàn)弄虛作假、有失公平等問(wèn)題的風(fēng)險(xiǎn)。一級(jí)嚴(yán)格執(zhí)行職稱評(píng)審申報(bào)條件；嚴(yán)格根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)規(guī)定和要求，執(zhí)行職稱評(píng)審程序和公示制度；嚴(yán)格執(zhí)行職稱材料審查要求和程序；嚴(yán)格執(zhí)行職稱

6、評(píng)審工作的保密制度；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作規(guī)定要求，嚴(yán)密各環(huán)節(jié)工作，明確責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督。各學(xué)院人事處教務(wù)處科技處4、在教職工考核、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、各類(lèi)人才工程推薦評(píng)審及資助經(jīng)費(fèi)使用方面不規(guī)范、不透明的風(fēng)險(xiǎn)；干部、教師出國(guó)考察和進(jìn)修等選拔不公開(kāi)、不公正的風(fēng)險(xiǎn)。二級(jí)完善教職工考核及有關(guān)評(píng)選推薦管理規(guī)定，堅(jiān)持程序公開(kāi)，標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)。嚴(yán)格按照上級(jí)和學(xué)校有關(guān)規(guī)定推薦評(píng)審各類(lèi)評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、各類(lèi)人才工程選拔推薦、出國(guó)考察進(jìn)修等，實(shí)施公示公告制度

7、，做到程序、過(guò)程規(guī)范；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)人才工程資助經(jīng)費(fèi)使用管理規(guī)定，加強(qiáng)人才工程的經(jīng)費(fèi)管理。校、院班子成員組織部人事處教務(wù)處校工會(huì)外事處監(jiān)察處1、在大額資金的使用上，未經(jīng)集體討論，可能導(dǎo)致資金使用不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。 一級(jí)認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校黨委、行政、二級(jí)單位議事規(guī)定， 《嘉興學(xué)院財(cái)務(wù)審批制度》等制度，進(jìn)一步明確開(kāi)支審批金額等權(quán)限，嚴(yán)格執(zhí)行程序，特別要對(duì)預(yù)算外資金使用加強(qiáng)管理。2、預(yù)算編制缺乏充分論證，或脫離學(xué)校、部門(mén)（單位）的發(fā)展目標(biāo)、方向的風(fēng)險(xiǎn)。