黨員干部評價考核機制研究

1、1黨員干部評價考核機制研究 黨員干部評價考核機制研究摘 要：黨員干部考核評價機制，對干部起著導向作用、鞭策作用和激勵作用，是黨的干部工作的重要環(huán)節(jié)，完善干部考核評價機制，對于推進干部工作科學化、民主化、制度化具有十分重要的作用，對于把各級領(lǐng)導干部的思想和行動引導到科學發(fā)展上來、把各級領(lǐng)導班子建設(shè)成為善于領(lǐng)導科學發(fā)展的堅強領(lǐng)導集體具有十分重要的意義。我們黨歷來重視干部工作特別是干部考核選拔工作，在不同的歷史時期依形勢和主要任務(wù)的變化適時調(diào)

2、整、豐富和完善黨的干部考核評價體系，逐漸形成了體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部考核評價機制。新形勢下做好黨的干部考核評價工作，須要以科學發(fā)展觀為指導，科學設(shè)計考核內(nèi)容，規(guī)范考核程序，擴大考評民主，提高群眾參與的有效性，不斷創(chuàng)新考核方式方法，強化考核結(jié)果的運用，切實為黨選拔優(yōu)秀干部把好第一關(guān)。關(guān)鍵詞 關(guān)鍵詞：干部考核，科學發(fā)展觀，協(xié)調(diào)協(xié)作，黨的十六大，黨的組織，評價機制3一、 一、導論 導論黨員干部考核評價機制，對干部起著導向作用、鞭策作用和激勵

3、作用，是黨的干部工作的重要環(huán)節(jié)，完善干部考核評價機制，對于推進干部工作科學化、民主化、制度化具有十分重要的作用，對于把各級領(lǐng)導干部的思想和行動引導到科學發(fā)展上來、把各級領(lǐng)導班子建設(shè)成為善于領(lǐng)導科學發(fā)展的堅強領(lǐng)導集體具有十分重要的意義。黨的十七屆四中全會《決定》強調(diào)，要“健全促進科學發(fā)展的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價機制” ，長期以來，有關(guān)專家學者也非常重視對干部考核評價機制的研究，取得了不少研究成果，為建立科學的干部考核評價機制提供了理論

4、支持。干部考核評價機制在探索中不斷完善，許多學者認為，新中國成立以來特別是改革開放以來，我們黨在干部考核評價機制上進行了積極的探索和改革，一些地方結(jié)合自身實際也進行了富有地方特色的創(chuàng)新，取得許多重要成果，為健全促進科學發(fā)展的干部考核評價機制奠定了重要基礎(chǔ)。前一段時間《關(guān)于建立促進科學發(fā)展的黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價機制的意見》 （以下簡稱《意見》 ）印發(fā)和實施，標志著我國干部考核評價機制建設(shè)邁上了新臺階。 《意見》共 4 個部分 1

5、2 條,闡述了建立促進科學發(fā)展的干部考核評價機制的重要險和緊迫性,明確了建立促進科學發(fā)展的干部考核評價機制的指導思想、基本原則、工作目標和重點任務(wù)。對于進一步鞏固深人學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，著力構(gòu)建有利于科學發(fā)展的體制機制，對于進一步改進和完善干部考核評價工作,推進干部工作的科學化、民主化、制度化,具有十分重要的意義。我們應(yīng)按照黨的是七屆四中全會精神，認真貫徹落實《意見》 ，充分