對(duì)區(qū)人大述職評(píng)議情況整改落實(shí)工作的情況匯報(bào)

1、第 1 頁 共 7 頁述職述廉： 述職述廉：________ ________對(duì)區(qū)人大述職評(píng)議情況整改落實(shí)工作的情況匯報(bào) 對(duì)區(qū)人大述職評(píng)議情況整改落實(shí)工作的情況匯報(bào)姓名： 姓名：______ _______________ _______________ _______單位： 單位：______________________ ______________________日期： 日期：______ ______年_____ _____月

2、_____ _____日第 3 頁 共 7 頁人事系統(tǒng)舉辦培訓(xùn)班，都是根據(jù)中央、省、市的統(tǒng)一安排部署，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也是嚴(yán)格按照上級(jí)文件規(guī)定并通過物價(jià)部門批準(zhǔn)，我們沒有也不可能有違規(guī)行為。我們的情況是該辦的沒有辦，按照上級(jí)人事部門的要求，我區(qū)的培訓(xùn)工作任務(wù)欠帳很多，和兄弟縣市相比，我們的人事培訓(xùn)工作開展得很不夠。同時(shí)，我們也確實(shí)存在辦班形式不活、效果不佳的問題，基層單位也有一些反映。2、關(guān)于對(duì)基層單位在人事政策方面的指導(dǎo)還不夠及時(shí)有力的問題：

3、正如人大領(lǐng)導(dǎo)所說，人事政策涉及面廣，時(shí)效性比較強(qiáng)，需要及時(shí)傳達(dá)貫徹。過去，由于我局人員不足，精力有限，到基層進(jìn)行具體指導(dǎo)的確不夠。3、關(guān)于人事制度改革的力度還不夠大的問題：近年來，我區(qū)人事制度改革力度不夠大，與多方面的因素有關(guān)，也與我局領(lǐng)導(dǎo)班子開拓精神不夠強(qiáng)、工作力度不夠大有一定關(guān)系。同時(shí)，在黨組會(huì)和干部職工會(huì)議上，大家自我加壓，認(rèn)真反思，我和全局干部職工還找出了工作中存在的一些問題：一是人大意識(shí)還不夠強(qiáng)，特別是局黨組和我本人在工作上向