版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、月個(gè)人工作總結(jié) 月個(gè)人工作總結(jié)____ ____月個(gè)人工作總結(jié)___1 一、通過 5 月份日常工作和學(xué)習(xí)積累使我對大發(fā)有了肯定的認(rèn)識(shí) 在 7 月份杭州高級(jí)人才溝通會(huì)上認(rèn)識(shí)了杜總,我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊,當(dāng)時(shí)只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,和杜總交談后,感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了,格外是對化纖行業(yè)幾乎一竅不通。通過三個(gè)月的親身體會(huì),對化纖行業(yè)和公司有了肯定了解。公司的理念被杜總通俗的說明為五個(gè)發(fā),的確是很恰當(dāng),本人對這一
2、理念特別認(rèn)同。公司進(jìn)展___回報(bào)___的壯舉,令人鄙視。公司以人為本、敬重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹,這是大發(fā)能進(jìn)展壯大的重要緣由。在十一年時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨更加展的確很不簡單,爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,也是分散人才的核心動(dòng)力?,F(xiàn)在**在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,今后還將更加輝煌。 二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,仔細(xì)工作,使自己素養(yǎng)不斷得到提高 愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項(xiàng)工作順當(dāng)開展并最終取得勝利的保障。在這三個(gè)月的時(shí)間里,我能遵守公
3、司的各項(xiàng)規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,三個(gè)月從未遲到早退,用滿腔熱忱主動(dòng)、仔細(xì)地完成好每一項(xiàng)任務(wù),仔一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。 “業(yè)精于勤而荒于嬉” ,在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問,通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境,時(shí)代的進(jìn)展瞬息萬變,各種學(xué)科學(xué)問日新月異。我將鍥而不舍地努力學(xué)習(xí)各種學(xué)問,并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中,要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,把自己的工作制造性做好做扎實(shí),為的進(jìn)展貢獻(xiàn)自
4、己的力氣。 五、幾點(diǎn)建議 公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,是一個(gè)特別關(guān)鍵的時(shí)期,這一時(shí)期應(yīng)當(dāng)從管理上下工夫,企業(yè)管理的好壞,會(huì)決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先,要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變,加大培訓(xùn)力度,格外是管理層要轉(zhuǎn)變老觀念,要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)層定期學(xué)習(xí)和溝通,這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵(lì)機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以轉(zhuǎn)變?nèi)说男袨?,好的制度可以激?lì)員工,好的制度可以強(qiáng)化管理。第三,要做好后繼人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 月個(gè)人工作總結(jié)范文
- (原創(chuàng))學(xué)陶活動(dòng)個(gè)人工作總結(jié)(7月) -個(gè)人工作總結(jié)
- 3月客服個(gè)人工作總結(jié)
- 7月司機(jī)個(gè)人工作總結(jié)
- 11月財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)
- 3月跟單員個(gè)人工作總結(jié)
- 月個(gè)人工作總結(jié)4篇
- icu個(gè)人工作總結(jié)(個(gè)人工作總結(jié))
- 4月采購個(gè)人工作總結(jié)
- 12月教師個(gè)人工作總結(jié)
- 試驗(yàn)員個(gè)人工作總結(jié)個(gè)人工作總結(jié)
- 11月律師個(gè)人工作總結(jié)
- 4月司機(jī)個(gè)人工作總結(jié)
- 9月個(gè)人工作總結(jié)
- 6月秘書個(gè)人工作總結(jié)范文
- 4月機(jī)關(guān)單位個(gè)人工作總結(jié)
- 12月教師個(gè)人工作總結(jié)范文
- 質(zhì)量月個(gè)人工作總結(jié)范文
- 9月干部培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)
- 12月會(huì)計(jì)個(gè)人工作總結(jié)范文
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論