鹽城市國家稅務(wù)局副科級領(lǐng)導(dǎo)干部

1、鹽城市國家稅務(wù)局副科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實(shí)施辦法（討論稿）為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高選人用人公信度，促進(jìn)國稅事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中共江蘇省國家稅務(wù)局黨組《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)和規(guī)范全省國稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作的意見（試行）》（蘇國稅黨字〔2002〕22號）的規(guī)定，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則，結(jié)合我市國稅系統(tǒng)實(shí)際，制定本實(shí)施辦

2、法。一、組織領(lǐng)導(dǎo)市局成立副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨組書記、局長顧一兵同志擔(dān)任，市局其他黨組成員為副組長，人事處、監(jiān)察室負(fù)責(zé)同志為成員，負(fù)責(zé)競爭上崗方案的制定、組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和重大事項(xiàng)的決策工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，主任由周毅同志兼任，辦公室成員由隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目組和監(jiān)察室等相關(guān)部門的同志組成。二、職位職數(shù)全市國稅系統(tǒng)內(nèi)選拔科級領(lǐng)導(dǎo)班子副職8名，其中，40周歲（1973年1月以后出生）以下不少于4人。三

3、、資格條件參加競爭上崗的同志除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工民主推薦由領(lǐng)導(dǎo)推薦和群眾推薦兩部分組成。領(lǐng)導(dǎo)推薦占總分的10%，群眾推薦占總分的20%，民主推薦合計(jì)占總分的30%。民主推薦在市局干部考核評價(jià)系統(tǒng)中進(jìn)行，由市局統(tǒng)一發(fā)布民主推薦任務(wù)。參加領(lǐng)導(dǎo)推薦的人員為：被推薦對象為市局機(jī)關(guān)的為市局機(jī)關(guān)處長（主任）；被推薦對象為市區(qū)各單位的為所在單位正、副局長；被推薦對象為縣（市、區(qū)）局的為所在縣（市、區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員。參加群眾推薦的人員為：

4、被推薦對象為市局機(jī)關(guān)的為市局機(jī)關(guān)全體干部；被推薦對象為市區(qū)各單位的為所在單位全體干部；被推薦對象為縣（市、區(qū)）局的為所在縣（市、區(qū)）局機(jī)關(guān)全體干部和基層分局局長。民主推薦計(jì)分公式：（領(lǐng)導(dǎo)推薦有效票得分合計(jì)÷領(lǐng)導(dǎo)推薦有效票數(shù)）×10%＋（群眾推薦有效票得分合計(jì)÷群眾推薦有效票數(shù)）×20%。參加民主推薦人數(shù)不得少于應(yīng)參加人員的80%。（四）管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)能力評價(jià)本項(xiàng)總分為 5 分，其中，管理經(jīng)驗(yàn)評價(jià)占