公司年度黨建及群團(tuán)工作開展情況總結(jié)、紀(jì)檢紀(jì)檢監(jiān)察工作總體思路

1、公司年度黨建及群團(tuán)工作開展情況總結(jié)、 公司年度黨建及群團(tuán)工作開展情況總結(jié)、紀(jì)檢紀(jì)檢監(jiān)察工作總體思路 紀(jì)檢紀(jì)檢監(jiān)察工作總體思路公司 20xx 年度黨建及群團(tuán)工作開展情況總結(jié)作為一家國有大型上市企業(yè)，公司黨委歷來對黨建工作高度重視并牢牢抓在手上，自 2008 年公司黨委成立以來，即確立黨委書記、董事長“一肩挑” ，紀(jì)委書記兼任監(jiān)事會主席的領(lǐng)導(dǎo)體制，實行黨建和干部人事“一個部門抓、一個領(lǐng)導(dǎo)管”的工作機(jī)制。2010 年，公司黨委創(chuàng)新啟動黨群質(zhì)量

2、管理體系建設(shè)，引入黨建工作 ISO9000 標(biāo)準(zhǔn)，制定了一系列黨群標(biāo)準(zhǔn)管理手冊和程序文件，實現(xiàn)公司全系統(tǒng)黨建工作的規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，并順利通過北京中電聯(lián)認(rèn)證，成為華中地區(qū)首家通過黨群質(zhì)量管理體系認(rèn)證的電力企業(yè)，被中央授予“全國先進(jìn)基層黨組織”稱號。十八大以來，公司黨委以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨為主題主線，以全面落實黨建工作責(zé)任制為抓手，扎扎實實抓基層打基礎(chǔ)，推進(jìn)公司黨的建設(shè)基本組織、基本隊伍、基本制度建設(shè)，不斷

3、提高黨建工作質(zhì)量和水平，先后獲得了“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”及“湖北省黨建工作先進(jìn)單位、模范組織部門、 ‘四好’領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體”等榮譽稱號，為公司改革發(fā)展提獻(xiàn)、比創(chuàng)新，創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)一流形象”為主要內(nèi)容的“三定三比三創(chuàng)”主題實踐活動，打造了一批特色鮮明的基層黨建品牌。這些活動與生產(chǎn)經(jīng)營工作實際緊密結(jié)合，引導(dǎo)廣大黨員在創(chuàng)新管理、技改大修、生產(chǎn)經(jīng)營、抗洪搶險等本職工作中爭先創(chuàng)優(yōu)、攻堅克難，有效解決了生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作“兩張皮

4、”的問題。(二)堅持黨管干部、黨管人才原則，打造公司高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊伍公司黨委始終把選人用人工作作為關(guān)系到公司改革發(fā)展的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，規(guī)范選人用人程序、拓寬選人用人渠道，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和青年人才隊伍培養(yǎng)，形成了導(dǎo)向清晰、制度嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行嚴(yán)格、民主公開的選人用人工作格局。在湖北省委對公司的兩次巡視及一次選人用人工作專項檢查中，均未發(fā)現(xiàn)存在選人用人工作方面的突出問題。20xx 年選人用人工作的滿意度達(dá) 98.81%。1.嚴(yán)