2020年黨員決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的心得體會(huì)三篇（參考）

1、2020 年黨員決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的心得體會(huì)三篇（參考）篇一想要打造了一支“永不走的工作隊(duì)”，上級(jí)部門(mén)首先不能把基層當(dāng)成“圍城”，通過(guò)設(shè)置服務(wù)年限、控制調(diào)出比例等手段終究“留身不留心”，要在政策保障、安全保障、待遇保障、人文關(guān)懷等方面“加加溫”，切實(shí)緩解基層一線干部普遍面臨的“晉升難”“調(diào)動(dòng)難”“收入低”“士氣低”“嘴角低”的局面。物質(zhì)保障上“加加溫”?！氨R未動(dòng)糧草先行”，強(qiáng)大的后勤保障是取勝的關(guān)鍵的環(huán)節(jié)之一。脫貧攻堅(jiān)就是一場(chǎng)全國(guó)人民

2、共同參與的大戰(zhàn)，現(xiàn)在已然進(jìn)入最后的決戰(zhàn)時(shí)刻，要為一線攻堅(jiān)的隊(duì)伍提供最好的后勤服務(wù)，確保無(wú)后顧之憂。落實(shí)各項(xiàng)保障待遇、保障保險(xiǎn)、保障補(bǔ)貼、休假保障，盡量不要一個(gè)人長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)加班熬夜，保障基本的休息休整，保證有充足的精氣神在田間地頭和扶貧車間指導(dǎo)解決難題、在貧苦戶中走訪解決問(wèn)題、在扶貧產(chǎn)業(yè)上出力解決困難。同時(shí)加大對(duì)一線干部家屬的走訪慰問(wèn)，送上組織的關(guān)心關(guān)愛(ài)。嚴(yán)管厚愛(ài)上“加加溫”。在保障物質(zhì)生活的前提下，還要關(guān)注一線干部的身心健康和個(gè)人成長(zhǎng)。

3、在技能提升上下真功夫，加強(qiáng)扶貧干部培訓(xùn)，提高扶貧干部安全意識(shí)，及時(shí)疏導(dǎo)工作壓力，對(duì)身體不能勝任工作的要及時(shí)調(diào)整。在關(guān)心關(guān)愛(ài)上下硬功夫，工作上支持貧攻堅(jiān)作為黨員干部踐行初心使命、體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)摹霸嚱鹗焙汀澳サ妒保诿撠毠?jiān)一線考察、識(shí)別干部，選出人民的好干部，為打贏脫貧攻堅(jiān)硬仗提供后備力量?！皦骸焙脫?dān)方能“百折不撓”，把干部潛力“激出來(lái)”。自脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)打響以來(lái)，一批又一批黨員干部迎難而上不言難、知難而上不畏難，得到了組織和人民的認(rèn)可，

4、用實(shí)際行動(dòng)詮釋了一切為了人民、一切以人民為本的執(zhí)政理念，為黨的干部隊(duì)伍補(bǔ)充了新鮮血液，讓黨的干部隊(duì)伍更具有先進(jìn)性、純潔性，激活了干部隊(duì)伍的“一池春水”。嫩竹做不了扁擔(dān)，嫩肩挑不起重?fù)?dān)。組工干部對(duì)那些在脫貧攻堅(jiān)中有激情、有潛力、有能力的黨員干部，要敢于給他們壓擔(dān)子，有計(jì)劃地安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉，把這些黨員干部放在重要崗位磨煉，把重?fù)?dān)壓到他們身上，讓他們?cè)陔y事急事乃至“熱鍋上的螞蟻”一樣的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打。要提升黨員干部脫貧攻堅(jiān)的能力，激發(fā)出干