21春學(xué)期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009、2103）《人員素質(zhì)測評理論與方法》在線作業(yè)2

1、21 春學(xué)期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009、2103）《人員素質(zhì)測評理論與方法》在線作業(yè)1.所謂問題提示式標(biāo)志,是指以具體的問題來提示主試注意某個（ ）的特征。A.測評要素 B.測評要點 C.測評指標(biāo) D.測評方法 【參考答案】: A2.（ ）即光環(huán)作用，是指當(dāng)考生表露出某一方面特長甚至是外貌比較特別時，考官就由此聯(lián)想到在其他方面也無所不能。A.首輪效應(yīng) B.順序效應(yīng) C.暈輪效應(yīng)

2、 D.移情效應(yīng) 【參考答案】: C3.在建立績效評估體系的過程中，每個組織應(yīng)該根據(jù)自己的組織（ ）為導(dǎo)向，以達成科學(xué)地、有效地管理為目的。A.營銷戰(zhàn)略 B.市場計劃 C.發(fā)展目標(biāo) D.企業(yè)規(guī)劃 【參考答案】: C4.無論對于什么組織，有效的（ ）系統(tǒng)都能夠盡可能地對績效標(biāo)準(zhǔn)的達成水平進行衡量。A.績效管理 B.績效評估 C.業(yè)績考核 D.員工評議 【參考答案】: B5.卡特爾 16 種人格測驗的信度、效度都較為理想，是

3、現(xiàn)代（ ）測評中經(jīng)常采用的較權(quán)威的人格測驗?！緟⒖即鸢浮? D11.面試是人力資源開發(fā)和管理中的一個重要環(huán)節(jié)，是人力資源獲取的（ ）和一個必不可少的環(huán)節(jié)。A.基本手段 B.基本程序 C.基本方法 D.基本過程 【參考答案】: B12.一個成熟的人事測評方案常常需要進行多次反復(fù)的校正或修訂，而收集、確定校正或修訂的依據(jù)就是測評結(jié)果（ ）要完成的任務(wù)。A.組織階段 B.策劃階段 C.實施階段 D.反饋階段 【參考答案】:

4、D13.評價中心的報告正是實施評價中心的目的所在。不管是用于（ ）決策，還是用于發(fā)展性評價，一份詳細的報告都是很必需的。A.內(nèi)部招聘 B.崗位聘任 C.干部任聘 D.外部招聘 【參考答案】: D14.在人事測評活動中，最常用的就是把（ ）的特征行為與某種標(biāo)準(zhǔn)進行比較，以確定其素質(zhì)水平。A.被評者 B.測評者 C.被測人 D.評試者 【參考答案】: A15.分析測評對象是設(shè)計（ ）的基礎(chǔ)，雖然指標(biāo)設(shè)計的方法有很多種，