《人事測評i》在線平時作業(yè)1

1、《人事測評 I》在線平時作業(yè) 1試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 10 道試題,共 60 分)1.主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于 1938 年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎就是（）A.雙因素理論B.需求層次論C.需要-壓力理論D.社會人假設答案:C2.以下不屬于特殊能力的選項是（ ）A.數(shù)學能力B.音樂能力C.學習能力D.繪畫能力答案:C3.測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為（）A.主觀標準B.客觀標準C.

2、定量標準D.定性標準答案:A4.由于自我效能感測量的特殊性，班杜拉專門寫了一篇有關的文章（）A 政府論 B 自我效能感量表建構指南C 人力資源測評 D 績效管理A.A 政府論B.自我效能感量表建構指南C.人力資源測評D.績效管理答案:B5.下列行為屬于探索型興趣的有（ ）A. 喜 B. C.A.歡擔任負有領導責任的社會工作B.習慣于通過思考解決所面臨的難題，而并不一定通過行動實現(xiàn)具體的操作C.善于通過調

3、整與他人的關系來解決存在的難題D.缺乏從事精細工作的耐心，不喜歡那些需要長期智力勞動的工作答案:B6.在心理測量史上，英國學者（）首開用科學方法測量人格的先河A.漢米爾頓件反射，又在后天的生活實踐中得到篩選、發(fā)展和鞏固。 （）答案:正確14.價值觀不是與生俱來的，而是在后天生活工作環(huán)境中逐步形成的，它的形成與個體的欲望、需要、經(jīng)驗和周圍事物的影響等因素有關，一旦形成，具有相對穩(wěn)定持久的特點。 （）答案:正確15.心理測量技術在人事管理領

4、域的應用，它以心理測量學、行為科學和統(tǒng)計學為基礎，針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓等，對人的素質進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。 （）答案:正確需要更多威心：open451116.態(tài)度必有特定的對象，態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生，具有主體與客體的對應關系。 （）答案:正確17.能力是掌握知識技能的必要前提。 （ ）答案:正確18.內(nèi)容證據(jù)是通過分析被試的解題過程和臨場表現(xiàn)和測驗打算測量的構念的相符性獲