(10篇)選人用人情況匯報

1、選人用人情況匯報 選人用人情況匯報(10 (10 篇)目錄： 目錄：1，鎮(zhèn)干部選人用人情況匯報2.縣商務(wù)局選人用人工作情況匯報3、區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局選人用人工作情況報告4.市水利局選人用人自查及整改工作情況報告5、市經(jīng)濟和信息化局關(guān)于 X 年度選人用人工作報告6、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會關(guān)于選人用人工作情況的自查報告7、市發(fā)展和改革委員會 X 年度選人用人報告8.縣司法局選人用人工作情況自查報告9、市郵政管理局黨組選人用人工作報告10，盟文旅

2、局 X 年選人用人工作專題報告1. 1.鎮(zhèn)干部選人用人情況匯報 鎮(zhèn)干部選人用人情況匯報我鎮(zhèn)在干部選拔任用嚴格履行選人用人程序，堅決防止“帶病提拔”，切實按照“三不用三重視”原則開展干部選拔任用工作。在接到縣委組織部《關(guān)于開展黨務(wù)工作和選人用人工作檢查的通知》后，我鎮(zhèn)高度重視，精心組織，切實對我鎮(zhèn)三年來選人用人進行排查，現(xiàn)將自查情況匯報如下:一、強化學(xué)習(xí)干部選拔任用相關(guān)規(guī)定 一、強化學(xué)習(xí)干部選拔任用相關(guān)規(guī)定論決定，對有反映但不構(gòu)成違紀的要

3、從嚴掌握。嚴格干部檔案審核，對人選干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等檔案信息要仔細核查，不得放過任何疑點，堅決做到防止干部“帶病提拔”，嚴把選人用人關(guān)。四、加強干部人事檔案管理和出入境管理工作 四、加強干部人事檔案管理和出入境管理工作檔案管理的干部選人用人的重要依據(jù)，我鎮(zhèn)按照上級的要求，對副股級以下干部人事檔案實行集中統(tǒng)一管理，確定專人收集和送交干部檔案材料。對重要的干部人事材料及時存入本人檔案。嚴格履行查借閱的審批、登記、保密、

4、攜帶、借查程序。同時，我鎮(zhèn)嚴格加強對公職人員的出入境管理，每年定期與縣出入境管理大隊銜接溝通,X 年以來對于確實需要出國(境)的公職人員，均有先向組織報告，填寫相關(guān)表格和鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，至目前共有 X 名公職人員辦理了《港澳通行證》，證件由鎮(zhèn)組織人事部門保管。在抓好上工作的同時，我鎮(zhèn)在干部選拔和管理中仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如選拔任用干部后整套程序沒有統(tǒng)一裝盒、檔案分類整理不夠規(guī)范等，這將在以后的工作中加以改正、不斷完善。2. 2.縣商務(wù)