2021年黨建工作思路(組織部)

1、2021 2021年黨建工作思路 年黨建工作思路(組織部 組織部)2021年，是建黨一百周年，如何更好地深入學(xué)習(xí)運(yùn)用建黨一百年的寶貴經(jīng)驗(yàn)，在新的起點(diǎn)上推動全面從嚴(yán)治黨開啟新征程、邁上新臺階，提出了新課題。也是全面學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會精神、“十四五”規(guī)劃開具起步之年，如何科學(xué)制定目標(biāo)規(guī)劃、抓好工作落實(shí)，提出了新要求。還是改革攻堅(jiān)專項(xiàng)行動之年，如何貫徹落實(shí)省市決策部署，確保改革職能平穩(wěn)交接、隊(duì)伍平穩(wěn)過渡、工作平穩(wěn)推進(jìn)，提出了新考驗(yàn)。針對以

2、上形勢，結(jié)合工作實(shí)際，明年工作總的思路是：以 新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)中央、省市“十四五”規(guī)劃部署要求，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，強(qiáng)化思想淬煉把準(zhǔn)政治方向，突出政治能力建強(qiáng)過硬隊(duì)伍，深化改革創(chuàng)新激發(fā)基層活力，優(yōu)化人才機(jī)制集聚天下英才，為推動“十四五”規(guī)劃實(shí)施和全市高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。一、強(qiáng)化政治建設(shè)，提升政治領(lǐng)導(dǎo)力。一是把牢政治方向。深入學(xué)習(xí)貫徹

3、 新時(shí)代中國特色社會主義思想和十九屆五中全會精神，聚高校公開招聘和面向社區(qū)工作者招聘工作。二聚焦改革攻堅(jiān)。全面梳理區(qū)域內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制數(shù)量、干部隊(duì)伍建設(shè)、績效考核機(jī)制、人員招錄及薪酬等情況，做好推動改革、人員有序留轉(zhuǎn)基礎(chǔ)工作。根據(jù)部署配合做好機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能劃轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)隸組建方案制定，確保整合提升期間職能平穩(wěn)交接、隊(duì)伍平穩(wěn)過渡、工作平穩(wěn)推進(jìn)。扎實(shí)推進(jìn)區(qū)域內(nèi)“最多跑一次”、街道權(quán)力清單入庫運(yùn)行等專項(xiàng)工作，做到“應(yīng)領(lǐng)盡領(lǐng)、照單全收”，實(shí)現(xiàn)全

4、覆蓋。三是落實(shí)關(guān)心關(guān)愛。加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)人事管理、干部人事檔案管理、干部關(guān)心關(guān)愛工作，完善事前事中事后管理方式，建立精細(xì)化管理與服務(wù)長效機(jī)制。優(yōu)化“因事設(shè)崗、按崗聘任”事業(yè)人事管理制度，做好崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、工資福利、人員調(diào)配等工作。推進(jìn)干部人事檔案提質(zhì)、擴(kuò)面、整改“五年提質(zhì)行動”，分層分類推動機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國企干部檔案規(guī)范管理全員覆蓋。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，加強(qiáng)干部人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。三、強(qiáng)化政治功能，提升基層組織力。一是全域?qū)?biāo)