企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的編制

1、企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的編制 企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的編制一、企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制概說 安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)崗位責(zé)任制的一個(gè)組成部分，是企業(yè)中最基本的一項(xiàng)安全制度，也是企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。實(shí)踐證明，凡是建立、健全了安全生產(chǎn)責(zé)任制的企業(yè)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)

2、方針、政策和國家的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，在認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織生產(chǎn)的同時(shí)，積極采取措施，改善勞動(dòng)條件，工傷事故和職業(yè)性疾病就會(huì)減少。反之，就會(huì)職責(zé)不清，互相推諉，安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作無人負(fù)責(zé)，無法進(jìn)行，工傷事故與職業(yè)病就會(huì)不斷發(fā)生。 （一）我國企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立 安全生產(chǎn)責(zé)任制是經(jīng)長期的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)管理實(shí)踐證明的成功制度與措施。這一制度與措施最早建立于全國解放初期，并從東北、華北老解放區(qū)的一些大企業(yè)中開始實(shí)施。1950 年 5

3、 月，.勞動(dòng)部發(fā)布施行《工廠衛(wèi)生暫行條例》 ，使企業(yè)安全生產(chǎn)與衛(wèi)生管理工作有所遵循。同年，東北人民政府頒發(fā)《東北公營工廠礦山安全責(zé)任制度產(chǎn)工作的混亂局面和無人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。 1954 年，勞動(dòng)部要求各省、市選擇不同類型的企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的試點(diǎn)，以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極推廣。一些企業(yè)主管部門也明確地提出了各極安全職責(zé)范圍和具體要求。1954 年 11 月重工業(yè)部頒發(fā)的《關(guān)于安全技術(shù)工作任務(wù)與職責(zé)的規(guī)定》 ，對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員及工程技術(shù)人員在安

4、全技術(shù)方面所負(fù)的責(zé)任作了這樣的規(guī)定：廠長（礦長、工程公司經(jīng)理）對(duì)本單位的安全技術(shù)工作負(fù)總的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；總工程師（第一副廠礦長、工程公司第一副經(jīng)理）對(duì)本單位的安全技術(shù)工作負(fù)直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；車間主任、坑長、工程隊(duì)長、地質(zhì)勘探隊(duì)長、科長、倉庫主任等對(duì)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全技術(shù)工作負(fù)首要的責(zé)任；工段長（區(qū)長）對(duì)工段（區(qū)）的安全技術(shù)工作負(fù)首要的責(zé)任；總機(jī)械師、總動(dòng)力師對(duì)全廠機(jī)械、電氣設(shè)備的安全技術(shù)工作負(fù)責(zé)。廠礦企業(yè)的安全技術(shù)專職機(jī)構(gòu)，作為廠長、總工