醫(yī)院護士個人工作總結(jié)全新摘選

1、醫(yī)院護士個人工作總結(jié)全新摘選 醫(yī)院護士個人工作總結(jié)全新摘選在護士部的指導下，在科室主任的帶領及科室醫(yī)生的幫助下，我科室全體人員緊緊圍繞年初制定的年度護理工作計劃 。今日我就為大家整理了關(guān)于醫(yī)院護士個人工作總結(jié).，歡迎借閱學習，一起來看看吧! 醫(yī)院護士個人工作總結(jié) 1 20_年在院領導及護理部的領導下，深化“以病人為中心”的服務理念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責，提供優(yōu)質(zhì)服務，提高護理水平”的工作宗旨，努力開展工作?，F(xiàn)將全年來的工

2、作總結(jié) 如下。 一、全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度，核心制度，全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結(jié)務實，克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展。 二、堅持查對制度：要求每日對醫(yī)囑進行查對，每日護士長參加，詳細核對各項護理，藥物與治療。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;保證護理安全。 三、注重提高護理人員業(yè)務素質(zhì)。對護理人員進行三基培

3、訓，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書，及時組織學習并隨機考試。每月按護理級別定期組織業(yè)務學習，堅持護理業(yè)務查房，組織護理人員進行討論，不僅提高了她們的業(yè)務技術(shù)七、充分調(diào)動護士積極性。 1、修訂完善績效考核制度，將患者滿意度與護士評優(yōu)評模結(jié)合與績效考核相結(jié)合，指導科室利用好績效考核和激勵機制，充分調(diào)動護士積極性。 2、重點考核責任護士護理危重病人、生活病人不能自理病人、臥床病人的工作質(zhì)量，在考評、指導的過程中不斷強化責任護士的責任意識，履責能力，使

4、病人得到應有的關(guān)愛和照顧。 八、加強院感知識培訓，預防和控制院內(nèi)感染的發(fā)生。 1、每月進行一次院感知識學習。 2、無菌物品與非無菌物品分開放置，開啟后的無菌藥液及時注明開啟時間。 3、對于醫(yī)療垃圾分類放置，用后的物品及時毀型、 4、消毒液的濃度監(jiān)測、空氣培養(yǎng)、物表培養(yǎng)等，由消毒監(jiān)控護士負責，并及時記錄。 5、護士長不定期監(jiān)督檢查結(jié)果，對于出現(xiàn)不合格檢查結(jié)果，及時制定出相關(guān)措施，以確保護理安全。 九、取得的成績 1、獲得市衛(wèi)生局第二屆十佳