干部作風(fēng)突出問題整改個(gè)人對(duì)照材料

1、干部作風(fēng)突出問題整改個(gè)人對(duì)照材料 干部作風(fēng)突出問題整改個(gè)人對(duì)照材料干部作風(fēng)突出問題整改個(gè)人對(duì)照材料 根據(jù)市委《關(guān)于開展干部作風(fēng)突出問題集中整治行動(dòng)的實(shí)施意見》和中心黨組《關(guān)于開展干部作風(fēng)突出問題集中整治行動(dòng)的通知》要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了全市干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)及 xxx 書記講話精神和上述兩個(gè)具體文件內(nèi)容，認(rèn)真對(duì)照查找本人作風(fēng)方面存在的“舊、怕、庸、浮、拖”等以及在思想觀念、工作標(biāo)準(zhǔn)、辦事效能、精神狀態(tài)和紀(jì)律規(guī)矩等 5 方面 20 項(xiàng)突出具體

2、問題，結(jié)合實(shí)際工作，列出了整改清單，制定了整改措施。 一、作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題 （一）思想僵化、因循守舊方面的問題。自身理論學(xué)習(xí)抓得不緊，不實(shí)，學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)軟件應(yīng)用不夠，分?jǐn)?shù)過低；學(xué)習(xí)的主動(dòng)新不強(qiáng)，對(duì)一些新的特別是黨支部建設(shè)的指示要求掌握不好，創(chuàng)新手段方法不多，工作較為平庸。 （二）標(biāo)準(zhǔn)不高、作風(fēng)浮漂方面的問題。工作標(biāo)準(zhǔn)追求不高，只求過得去，在求真、求實(shí)、求進(jìn)上面欠缺；工作作風(fēng)浮漂，不能做到深、嚴(yán)、實(shí)，習(xí)慣于應(yīng)付和完成任務(wù)，缺乏精心精

3、細(xì)出精品和精益求精的意志品質(zhì)。 （三）效率低下、執(zhí)行不力方面的問題。辦事拖沓、不志；繼續(xù)深挖自己身上存在突出問題，深入剖析問題產(chǎn)生根源，著力解決作風(fēng)建設(shè)中的突出問題。努力提高決策科學(xué)化、民主化水平，與班子成員之間，彼此尊重，相互配合，維護(hù)班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)，提升支部整體決策能力，共謀全處發(fā)展未來。 （三）改進(jìn)作風(fēng)，提高執(zhí)行力。以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，深入到基層，誠(chéng)心誠(chéng)意為

4、廣大員工辦實(shí)事、解難事、做好事；以更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)帶頭講大局，講團(tuán)結(jié)，講奉獻(xiàn)，帶頭創(chuàng)造佳績(jī)，帶頭服務(wù)基層，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭弘揚(yáng)正氣，傳遞正能量，充分發(fā)揮基層黨組織帶頭人應(yīng)有的作用，把各項(xiàng)工作做好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓員工滿意。 （四）解放思想，提升創(chuàng)造力。進(jìn)一步增強(qiáng)改革意識(shí)，堅(jiān)持解放思想，善于從全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作；進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，針對(duì)組織建設(shè)、人才培養(yǎng)、港航文化以及隊(duì)伍建設(shè)、班子建設(shè)、職工思想疏導(dǎo)以及港