干部作風突出問題整改個人對照材料

1、干部作風突出問題整改個人對照材料 干部作風突出問題整改個人對照材料干部作風突出問題整改個人對照材料 根據(jù)市委《關(guān)于開展干部作風突出問題集中整治行動的實施意見》和中心黨組《關(guān)于開展干部作風突出問題集中整治行動的通知》要求，本人認真學習了全市干部作風建設(shè)大會及 xxx 書記講話精神和上述兩個具體文件內(nèi)容，認真對照查找本人作風方面存在的“舊、怕、庸、浮、拖”等以及在思想觀念、工作標準、辦事效能、精神狀態(tài)和紀律規(guī)矩等 5 方面 20 項突出具體

2、問題，結(jié)合實際工作，列出了整改清單，制定了整改措施。 一、作風建設(shè)方面存在的突出問題 （一）思想僵化、因循守舊方面的問題。自身理論學習抓得不緊，不實，學習強國軟件應(yīng)用不夠，分數(shù)過低；學習的主動新不強，對一些新的特別是黨支部建設(shè)的指示要求掌握不好，創(chuàng)新手段方法不多，工作較為平庸。 （二）標準不高、作風浮漂方面的問題。工作標準追求不高，只求過得去，在求真、求實、求進上面欠缺；工作作風浮漂，不能做到深、嚴、實，習慣于應(yīng)付和完成任務(wù)，缺乏精心精

3、細出精品和精益求精的意志品質(zhì)。 （三）效率低下、執(zhí)行不力方面的問題。辦事拖沓、不志；繼續(xù)深挖自己身上存在突出問題，深入剖析問題產(chǎn)生根源，著力解決作風建設(shè)中的突出問題。努力提高決策科學化、民主化水平，與班子成員之間，彼此尊重，相互配合，維護班子內(nèi)部團結(jié)，提升支部整體決策能力，共謀全處發(fā)展未來。 （三）改進作風，提高執(zhí)行力。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，深入到基層，誠心誠意為

4、廣大員工辦實事、解難事、做好事；以更嚴格的標準帶頭講大局，講團結(jié)，講奉獻，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭服務(wù)基層，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，傳遞正能量，充分發(fā)揮基層黨組織帶頭人應(yīng)有的作用，把各項工作做好，讓領(lǐng)導放心，讓員工滿意。 （四）解放思想，提升創(chuàng)造力。進一步增強改革意識，堅持解放思想，善于從全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，盡職盡責做好各項工作；進一步務(wù)實創(chuàng)新，針對組織建設(shè)、人才培養(yǎng)、港航文化以及隊伍建設(shè)、班子建設(shè)、職工思想疏導以及港