2020黨支部書記平時考核(獎懲)實施方案（僅供參考）

1、2020 2020 黨支部書記平時考核 黨支部書記平時考核(獎懲 獎懲)實施方案 實施方案（僅供參 僅供參考）為深入貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深化黨支部書記平時考核工作，加強黨支部書記日常管理和監(jiān)督，全面提升黨支部書記隊伍管理水平，激勵黨支部書記新時代新?lián)斝伦鳛?，根?jù)黨中央及省委有關精神文件，經(具體名稱)研究決定，結合(具體名稱)實際，制定本辦法，制定本實施方案。一、指導思想 一、指導思想平時考核堅持以新時

2、代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，牢固樹立黨的一切工作到黨支部的鮮明導向，通過建立以崗位職責為依據(jù)，工作實績?yōu)楹诵?，結果運用為手段的全員平時考核體系(日?？己?、分類考核、近距離考核)，推動黨支部書記認真履行黨建工作職責，充分發(fā)揮黨支部在推動各項事業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用。二、考核原則 二、考核原則平時考核堅持依法依規(guī)、客觀公正、注重實績、簡便易行的原則，堅持定性與定量相結合，量化考核和領導評

3、鑒相結合。三、考核對象 三、考核對象平時考核的主體為(具體名稱)全體黨支部書記四、考核內容 四、考核內容(總分共 總分共 100 100 分)(五)紀律建設情況(15 分)。包括履行黨風廉政建設第一責任人責任、抓好黨支部黨風廉政建設工作、教育黨員嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，帶頭嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律等方面的情況。(六)作用發(fā)揮情況(15 分)。包括服務中心大局、服務師生、創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)

4、斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用以及履行群團工作職責等方面的情況。五、考核周期 五、考核周期平時考核每個月進行一次月。六、考核結果等次評鑒標準 六、考核結果等次評鑒標準平時考核結果分為優(yōu)秀(90-100 分)、稱職(70-89 分)、合格(60-69 分)、不合格(60 分以下)4 個等次。優(yōu)秀等次黨支部書記人數(shù)原則掌握不超過黨委(黨總支)管轄黨支部書記數(shù)量的 40%以內。黨支部書記在承擔急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗時，表現(xiàn)突出