【奧鵬】南開大學(xué)21秋學(xué)期《管理心理學(xué)》在線作業(yè)2

1、【奧鵬】南開大學(xué) 21 秋《管理心理學(xué)》在線作業(yè)試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 20 道試題,共 40 分)1.按照通路—目標(biāo)理論，邀請員工提供有關(guān)決策的輸入，并且在最終決策中努力使用他們的建議，屬于（）領(lǐng)導(dǎo)。A.指揮型B.支持型C.成就導(dǎo)向型D.參與型答案:D2.關(guān)于自我效能感，下列說法不正確的是（）A.自我效能感并非一個人的真正能力B.自我效能感越強的人所設(shè)定的目標(biāo)挑戰(zhàn)性越強C.自我效能感高的人自控能力強D.自我效

2、能感可用于預(yù)測個體在不同情境中的行為答案:C3.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)方格理論，注重人際關(guān)系、不關(guān)心生產(chǎn)任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（）A.1.1 型B.9.1 型C.1.9 型D.9.9 型答案:C4.主體對某特定對象進行認知、評價并做出價值判斷所形成的心理傾向被稱為（）A.性格B.氣質(zhì)C.態(tài)度D.動機答案:C5.俗話說“以小人之心度君子之腹” ，這是（）的表現(xiàn)。A.合理化作用B.投射作用C.壓抑作用D.逃避作用答案:B6.影響領(lǐng)導(dǎo)效果的情境因素不包括()。A

3、.群體氣氛B.任務(wù)結(jié)構(gòu)C.領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)力D.外部環(huán)境13.管理心理學(xué)的兩重性與下列哪一項無關(guān)（）A.人自身的兩重性B.管理的兩重性C.心理與行為的兩重性D.多學(xué)科的兩重性答案:D14.依據(jù)菲德勒模型，在環(huán)境適宜程度中等的情況下，哪種領(lǐng)導(dǎo)者最有效？（）A.結(jié)構(gòu)導(dǎo)向B.任務(wù)導(dǎo)向C.關(guān)懷型D.支持型答案:C15.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)方格理論，管理績效最好的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（） 。A.9.1 型B.1.9 型C.9.9 型D.1.1 型答案:C16.下列有關(guān)決