疾控中心黨支部書記全年黨建工作述職述廉報(bào)告

1、疾控中心黨支部書記全年黨建工作述職述廉報(bào)告 疾控中心黨支部書記全年黨建工作述職述廉報(bào)告疾控中心黨支部書記全年黨建工作述職述廉報(bào)告201X 年，疾控中心黨支部在衛(wèi)生局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展了以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步深化了圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。使黨員干部思想素質(zhì)、黨性修養(yǎng)進(jìn)一步提高，四風(fēng)問題得到有效遏制，干部作風(fēng)明顯改進(jìn)?，F(xiàn)述職如下 201X 年，疾控中心黨支部在衛(wèi)生局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展了以為民務(wù)

2、實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步深化了 圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展 。使黨員干部思想素質(zhì)、黨性修養(yǎng)進(jìn)一步提高， 四風(fēng) 問題得到有效遏制，干部作風(fēng)明顯改進(jìn)。現(xiàn)述職如下：一、履職主要情況和特點(diǎn) （一）明確主體責(zé)任，抓好班子建設(shè) 一是思想重視。我認(rèn)識(shí)到，黨支部書記是黨建工作的第一責(zé)任人，特別是在全黨開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是黨的十八大作出的一項(xiàng)重大部署，是我們黨在新形勢(shì)下堅(jiān)

3、持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重大決策，要把這項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù)來抓。二是做好規(guī)劃。定期召開支委會(huì)和黨員大會(huì)，嚴(yán)格執(zhí)行 三會(huì)一課 制度，做到年初有計(jì)劃，年中有落實(shí)，年底有總結(jié)，階段工作明確，重點(diǎn)工作突出。三是嚴(yán)格要求。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，同班子成員一道帶頭學(xué)習(xí)、帶頭征求意見、帶頭批評(píng)和自我批評(píng)、帶頭整改。精心組織，召開了高質(zhì)量的專題組織生活會(huì)，自我剖析，相互批評(píng)，共同提高。形成直面問題不回避，相互補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)的良好氛圍。四是落實(shí)制度。認(rèn)真執(zhí)行三重

4、一大制度，完善了黨內(nèi)民主集中制度、廉潔自律有關(guān)制度等。今年共 19 項(xiàng)涉及三重一大事項(xiàng)，全部落實(shí)了民主決策制度。五是認(rèn)真整改。注重聯(lián)系群眾服務(wù)群眾，建章實(shí)，實(shí)踐能力出眾，具有高端的公共衛(wèi)生保障能力的人才隊(duì)伍。在此基礎(chǔ)上，參加了全市疾控系統(tǒng)大比武活動(dòng)，成績突出：各項(xiàng)專業(yè)個(gè)人總成績排名第二；在 18 支區(qū)縣團(tuán)隊(duì)決賽中榮獲第二名；在全市產(chǎn)生的 17 名技能標(biāo)兵中，我中心共有 3 名同志獲得；綜合排名榮列第一。有力提升了我區(qū)公共衛(wèi)生保障能力。

5、 二、存在的主要問題及原因 一是服務(wù)型黨組織建設(shè)抓得不實(shí)。黨建工作不深入，對(duì)黨員的教育重形式輕效果，黨員的黨性意識(shí)還不強(qiáng)，作用發(fā)揮不均衡，個(gè)別黨員沒有發(fā)揮先鋒模范作用。 二是人才培養(yǎng)工作存在不足。特別是對(duì)青年骨干的培養(yǎng)重視不夠，尤其是在人才、隊(duì)伍及軟硬件建設(shè)上，缺乏長期思路和構(gòu)想，不能科學(xué)地提出方案。近年來中心高學(xué)歷、年輕同志越來越多，對(duì)高層次人才培養(yǎng)需要落到實(shí)處。 三是工作缺乏創(chuàng)新。工作方法僵硬，缺乏創(chuàng)新，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的

6、、熟知的辦法分析處理問題，支部工作也是沿用老套路，活動(dòng)內(nèi)容單一，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，沒有新的亮點(diǎn)。 四是工作主動(dòng)性欠缺。滿足于局黨委布置的任務(wù)，沒有很好地結(jié)合本單位的特點(diǎn)開展工作，安于現(xiàn)狀，滿足于做好規(guī)定動(dòng)作。 五是踐行群眾路線宗旨不牢固。在踐行群眾路線方面沒有真正做到貼近群眾，關(guān)心群眾，沒有將群眾的切身利益作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，因此和群眾溝通接觸比較少，不能及時(shí)了解到群眾的工作難度和生活困難，沒有及時(shí)解決科室和職工

7、的困難需求。 產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在五個(gè)方面：一是對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不夠，沒有從思想 XX 度重視，潛意識(shí)中存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，唯恐組織學(xué)習(xí)教育占用的時(shí)間多了，會(huì)影響業(yè)務(wù)工作，學(xué)習(xí)方法流于形式，沒有隨時(shí)檢查學(xué)習(xí)效果，導(dǎo)致對(duì)黨員的黨性教育沒有落到實(shí)處，黨員作用體現(xiàn)不完善。二是政績觀有偏差。對(duì)能夠馬上顯效的工作比較重視，而對(duì)中心的梯隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)這種慢效益、牽精力的工作不太重視，對(duì)青年骨干的成長需求很少問津，沒有投入精力去研究、去思