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文檔簡介
1、電網(wǎng)運檢分公司邊遠艱苦工作站輪崗管理辦法(征集意見稿)5.1.3.2 由于生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,分公司領(lǐng)導班子按照邊遠艱苦工作站的發(fā)展需求,結(jié)合建議輪換、強制輪換,將在其他工作站調(diào)配人員到艱苦邊遠工作站參與輪崗。5.1.3.3 綜合部負責組織對輪崗和被輪崗的工作站員工進行調(diào)整的相關(guān)工作,每年 12 月份將輪崗需求匯總報分公司經(jīng)理批準后組織實施。5.1.3.4 原則上巡檢員在邊遠艱苦工作站輪崗滿 2 年、管理人員在邊遠艱苦工作站輪崗滿 3
2、 年后回到原所在工作站。5.2 輪崗審批 輪崗審批5.2.1 符合條件的員工提出輪崗申請的,應填寫《員工崗位調(diào)動申請表》 ,如實填寫輪崗理由,并經(jīng)申請人所在工作站站長簽字同意后送至綜合部。5.2.2 綜合部對《員工崗位調(diào)動申請表》進行審核送分管領(lǐng)導及分公司經(jīng)理簽字同意后執(zhí)行。5.3 輪崗前工作移交與培訓 輪崗前工作移交與培訓5.3.1 在到新崗位前辦理工作移交,第一、完整的工作文件移交;第二、目前進展中工作移交,包含目前進展程度、目
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