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文檔簡介
1、考核評價(jià)(二) 考核評價(jià)(二)1.讓考核成為引領(lǐng)發(fā)展的“指揮棒” ,讓考核成為比學(xué)趕超的“競技場” ,讓考核成為干事創(chuàng)業(yè)的“風(fēng)向標(biāo)” 。2.考的是理想信念、初心使命、作風(fēng)意志、責(zé)任擔(dān)當(dāng),考的是指揮方略、戰(zhàn)略部署、運(yùn)籌能力、措施辦法。3.科技創(chuàng)新要“引領(lǐng)” ,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)要“增效” ,民生社會事業(yè)要“提質(zhì)” ,總部經(jīng)濟(jì)要“破題” 。4.“考什么”決定了“干什么” ,“怎么評”左右著“怎么干” ,“怎么用”關(guān)系著“干得好” 。5.抓改革是否有
2、新思路,抓發(fā)展是否有新舉措,抓穩(wěn)定是否有新成效,抓落實(shí)是否有新突破。6.以爭先創(chuàng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)部署工作,以爭先創(chuàng)優(yōu)的姿態(tài)推進(jìn)工作,以爭先創(chuàng)優(yōu)的結(jié)果評價(jià)工作。7.變“要我干”為“我要干” ,變“催著干”為“爭著干” ,變“推著干”為“比著干” 。8.把化解短板制約的決心考出來,把立足爭先的舉措考出來,把接力攻堅(jiān)的干勁考出來。9.“優(yōu)者獎(jiǎng)”成為“動力泵” ,“獎(jiǎng)?wù)哂谩背蔀椤帮L(fēng)向標(biāo)” , “能者上”成為“導(dǎo)向儀” 。10.以過硬擔(dān)當(dāng)抓統(tǒng)籌抓推進(jìn),以
3、務(wù)實(shí)作風(fēng)抓落實(shí)抓落地,以鮮明導(dǎo)向抓激勵(lì)抓考評。11.部署任務(wù)明確高標(biāo)準(zhǔn)要求,指導(dǎo)推進(jìn)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí),檢查驗(yàn)收運(yùn)用高標(biāo)準(zhǔn)尺度。12.發(fā)揮日常監(jiān)測晴雨表作用,發(fā)揮督導(dǎo)督查推進(jìn)器作用,發(fā)揮綜合考核指揮棒作用。26.干部的“正衣鏡” ,政績的“度量衡” ,發(fā)展的“風(fēng)向標(biāo)” 。27.展示了“成績單” ,明確了“任務(wù)書” ,勾劃了“施工圖” 。28.以目標(biāo)倒逼任務(wù),以任務(wù)倒逼責(zé)任,以責(zé)任倒逼落實(shí)。29.目標(biāo)上循序漸進(jìn),內(nèi)容上各有側(cè)重,機(jī)制上逐步完善
4、。30.考出了統(tǒng)籌能力,考出了攻堅(jiān)本領(lǐng),考出了斗爭精神。31.把“忠誠”考準(zhǔn),把“干凈”考嚴(yán),把“擔(dān)當(dāng)”考實(shí)。32.緊緊圍繞大局,時(shí)時(shí)聚焦大局,處處服務(wù)大局。33.聚焦短板弱項(xiàng),聚焦瓶頸難題,聚焦差距不足。34.以實(shí)績論英雄,以排位論英雄,以口碑論英雄。35.善學(xué)善謀善成,實(shí)干實(shí)績實(shí)效,真抓真督真考。36.以實(shí)績論英雄,憑實(shí)績用干部,用實(shí)績兌獎(jiǎng)懲。37.落實(shí)到月、細(xì)化到周,跑表計(jì)時(shí)、對表交賬。38.目標(biāo)再拉高,標(biāo)桿再抬高,標(biāo)準(zhǔn)再增高。3
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