版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
1、作者:住在富人區(qū)的她 作者:住在富人區(qū)的她2022 2022 年山東濱州職業(yè)學院招考聘用高層次人才 年山東濱州職業(yè)學院招考聘用高層次人才 45 45 人強 人強化練習題及答案解析第 化練習題及答案解析第 1 期1. 單選題 某賓館貼出的招聘廣告中有下列內(nèi)容,符合《勞動法》規(guī)定的是 _____。 A: 必須是年齡在 15 周歲以上 20 周歲以下 B: 合同試用期為 9 個月 C: 必須簽訂 6 年的勞動合同 D: 一經(jīng)錄用,女性在合同
2、有效期間內(nèi)不能結(jié)婚,否則在哺乳期間將解除合同 參考答案: C 本題解釋:【答案】C。解析:關于勞動者的年齡,新法未作出新規(guī)定,按原勞動法 執(zhí)行。原勞動法第五十八條和六十四條有規(guī)定:未成年工是指年滿十六周歲未滿十 八周歲的勞動者。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級 體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。A 錯誤。勞動法第十九條規(guī)定,勞動 合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上 不滿
3、三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合 同,試用期不得超過六個月。B 錯誤。 勞動法第四十二條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十 條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。D 錯 誤。本題所屬考點-《經(jīng)濟法》2. 多選題 行政訴訟案件移送必須具備的條件有哪些?_____ A: 移送法院已受理此案 B: 案件不屬于移送法院管轄 C: 接受移送的法院對該案有管轄
4、權(quán) D: 上級人民法院批準 參考答案: ABC 本題解釋: 參考答案:A,B,C 【解析】[解析]本題考查移送管轄成立的條件。行政訴訟案件移送必須具備下列條 件: (1)移送的法院已經(jīng)受理了該案; (2)移送法院發(fā)現(xiàn)對已經(jīng)受理的案件沒有管轄權(quán); (3)接受移送的法院對該案有管轄權(quán), 即選項 A、B、C 符合以上內(nèi)容。而選項 D 未涉及,故不選。作者:住在富人區(qū)的她 作者:住在富人區(qū)的她本題所屬考點-題庫原題6. 單選題 一項工程,若甲
5、先做 10 天,乙再做 20 天完成;若甲乙合作,需要 12 天完成。如果甲先做 5 天,再由甲乙每人一天輪流做,且甲先做,做完這項工程需 要_____天。 A: 16 B: 20 C: 21 D: 22 參考答案: C 本題解釋:【答案】C。解析:由前兩個條件推出,甲 2 天的工作量=乙 8 天的工作 量,即甲、乙的工作效率為 8:2=4:1,設甲的工作效率為 4,乙的為 1,則總工 作量為(4+l)xl2=60,甲工作 5 天完成
6、5x4=20,剩余工作量為 60-20=40,需要 40+5=8 輪即 16 天完成,則總共需要 16+5=21 天。本題所屬考點-題庫原題7. 多選題 根據(jù)《國家賠償法》規(guī)定,屬于下列_____情形之一的,國家不承擔賠 償責任。 A: 行政機關工作人員與行使職權(quán)無關的個人行為 B: 因公民、法人和其他組織自己的行為致使損害發(fā)生的 C: 某司法機關違法行使職權(quán)造成損害的 D: 某行政機關違反法定程序造成損害的 參考答案: AB 本題解
7、釋:【答案】AB。解析:《國家賠償法》第 5 條規(guī)定,屬于下列情形之一 的,國家不承擔賠償責任:(1)行政機關工作人員與行使職權(quán)無關的個人行為; (2)因公民、法人和其他組織自己的行為致使損害發(fā)生的;(3)法律規(guī)定的其他 情形。第 19 條規(guī)定,屬于下列情形之一的,國家不承擔賠償責任:(1)因公民自 己故意作虛偽供述,或者偽造其他有罪證據(jù)被羈押或者被判處刑罰的;(2)依照 刑法第十七條、第十八條規(guī)定不負刑事責任的人被羈押的;(3)依照刑
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2022年山東濱州職業(yè)學院招考聘用高層次人才45人模擬卷及答案
- 2022年山東濱州職業(yè)學院招考聘用高層次人才45人強化訓練卷6
- 2022年山東濱州職業(yè)學院招考聘用高層次人才45人強化訓練卷2
- 湖南體育職業(yè)學院招考聘用高層次人才強化卷2
- 湖南體育職業(yè)學院招考聘用高層次人才強化卷4
- 湖南體育職業(yè)學院招考聘用高層次人才強化卷2
- 湖南體育職業(yè)學院招考聘用高層次人才強化卷4
- 2022年江蘇無錫科技職業(yè)學院招考聘用高層次人才10人強化訓練卷7
- 2022年山東煙臺工程職業(yè)技術(shù)學院招考聘用高層次人才74人強化訓練卷1
- 2022年山東煙臺工程職業(yè)技術(shù)學院招考聘用高層次人才74人強化訓練卷1
- 2022年江蘇南京曉莊學院幼兒師范學院招考聘用高層次人才6人模擬卷練習題1
- 2022年01月廣西北海職業(yè)學院公開招考聘用高層次人才模擬強化試卷
- 2022年山東煙臺工程職業(yè)技術(shù)學院招考聘用高層次人才74人強化訓練卷2
- 江西應用工程職業(yè)學院招考聘用高層次人才強化訓練卷3
- 2022年08月云南財經(jīng)職業(yè)學院公開招聘高層次人才強化練習卷(帶答案)
- 2022年01月廣西北海職業(yè)學院公開招考聘用高層次人才模擬強化試卷
- 2022年福建船政交通職業(yè)學院專項招考聘用方案強化練習題答案解析附后)
- 2022年贛南醫(yī)學院高層次人才招考聘用強化訓練卷1
- 2022年贛南醫(yī)學院高層次人才招考聘用強化訓練卷1
- 2022年寧夏工商職業(yè)技術(shù)學院高層次人才招考聘用18人強化練習卷viii【3套】帶答案詳解析
評論
0/150
提交評論