2022年工作思路：工會2021年工作總結(jié)和2022年工作思路（3篇）

1、工會 工會 2021 2021 年工作總結(jié)和 年工作總結(jié)和 2022 2022 年工作思路 年工作思路參考匯編（ 參考匯編（3 篇） 篇）1.工會 2021 年工作總結(jié)及 2022 年工作計劃（一）2.工會 2021 年度工作情況總結(jié)（二）3.工會 2021 年工作總結(jié)和 2022 年工作思路（三）2. 加強理論學習，著力打造學習型工會。工會充分發(fā)揮自身教育引導(dǎo)的職能，切實抓好職工的思想教育，一方面圍繞構(gòu)建學習型和諧機關(guān)建設(shè)，采取多種形

2、式開展整治教育，先后組織工會會員進行習近平總書記系列重要講話精神、十九屆六中全會精神、團的業(yè)務(wù)知識等專題學習教育，同時推薦工會干部參加市級機關(guān)工會干部能力素質(zhì)提升研修班和工會財務(wù)管理培訓(xùn)班，進一步提升干部職工的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。3. 抓好民生工程，主動打造服務(wù)型工會。一是保障工會經(jīng)費，提高職工福利。機關(guān)每名職工在生日時都會收到生日蛋糕券，此外在規(guī)范范圍內(nèi)保障一人一年 1800 元的工會福利，在春節(jié)、端午、中秋、冬至等重要節(jié)日給大家發(fā)放，并

3、且確保符合要求，不違規(guī)不超標不浪費。堅持定期組織職工進行體驗，使職工能及時了解自己的健康狀況，保障職工的身體健康。二是投身 XX 建設(shè)，帶領(lǐng)職工積極投入公益志愿活動，先后組織職工參與“暖冬行動”、“夢想改造家”一對一牽手關(guān)愛集中服務(wù)日等一系列公益志愿活動，發(fā)動工會職工青年在圍繞聚焦社會民生、投身志愿工作、引領(lǐng)文明新風等中心工作中集思廣益、獻計獻策。三是積極開展送溫暖活動，逢職工生病住院、家庭發(fā)生重大事項等，及時按規(guī)定標準，把組織的關(guān)懷、