2022年工作思路：工會(huì)2021年工作總結(jié)和2022年工作思路（3篇）

1、工會(huì) 工會(huì) 2021 2021 年工作總結(jié)和 年工作總結(jié)和 2022 2022 年工作思路 年工作思路參考匯編（ 參考匯編（3 篇） 篇）1.工會(huì) 2021 年工作總結(jié)及 2022 年工作計(jì)劃（一）2.工會(huì) 2021 年度工作情況總結(jié)（二）3.工會(huì) 2021 年工作總結(jié)和 2022 年工作思路（三）2. 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，著力打造學(xué)習(xí)型工會(huì)。工會(huì)充分發(fā)揮自身教育引導(dǎo)的職能，切實(shí)抓好職工的思想教育，一方面圍繞構(gòu)建學(xué)習(xí)型和諧機(jī)關(guān)建設(shè)，采取多種形

2、式開(kāi)展整治教育，先后組織工會(huì)會(huì)員進(jìn)行習(xí)近平總書記系列重要講話精神、十九屆六中全會(huì)精神、團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)等專題學(xué)習(xí)教育，同時(shí)推薦工會(huì)干部參加市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)干部能力素質(zhì)提升研修班和工會(huì)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升干部職工的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。3. 抓好民生工程，主動(dòng)打造服務(wù)型工會(huì)。一是保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)，提高職工福利。機(jī)關(guān)每名職工在生日時(shí)都會(huì)收到生日蛋糕券，此外在規(guī)范范圍內(nèi)保障一人一年 1800 元的工會(huì)福利，在春節(jié)、端午、中秋、冬至等重要節(jié)日給大家發(fā)放，并

3、且確保符合要求，不違規(guī)不超標(biāo)不浪費(fèi)。堅(jiān)持定期組織職工進(jìn)行體驗(yàn)，使職工能及時(shí)了解自己的健康狀況，保障職工的身體健康。二是投身 XX 建設(shè)，帶領(lǐng)職工積極投入公益志愿活動(dòng)，先后組織職工參與“暖冬行動(dòng)”、“夢(mèng)想改造家”一對(duì)一牽手關(guān)愛(ài)集中服務(wù)日等一系列公益志愿活動(dòng)，發(fā)動(dòng)工會(huì)職工青年在圍繞聚焦社會(huì)民生、投身志愿工作、引領(lǐng)文明新風(fēng)等中心工作中集思廣益、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。三是積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，逢職工生病住院、家庭發(fā)生重大事項(xiàng)等，及時(shí)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，把組織的關(guān)懷、