全縣以黨建促鄉(xiāng)村振興工作匯報(bào)

1、全縣以黨建促鄉(xiāng)村振興工作匯報(bào)近年來，*縣堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn)，以“整軟、提標(biāo)、抓點(diǎn)、樹優(yōu)、強(qiáng)品”為目標(biāo)，以“三個(gè)注重”為抓手，選好育強(qiáng)鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁” ，推動農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供強(qiáng)大的人才隊(duì)伍保障和智力支持。*縣村（社區(qū)）干部、駐村第一書記學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神及黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行能力提升暨落實(shí)《中國共產(chǎn)黨員農(nóng)村基層組織工作條例》專題研討班開班典禮一、注重“選拔” 一、注重“選

2、拔” ，配齊配強(qiáng)隊(duì)伍 ，配齊配強(qiáng)隊(duì)伍始終把建強(qiáng)村書記隊(duì)伍作為夯實(shí)農(nóng)村基層黨組織基礎(chǔ)的重中之重，在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、拓寬渠道上用實(shí)招。嚴(yán)格把好政治關(guān)。印發(fā)《*縣村（社區(qū)） “兩委”干部背景審查聯(lián)審工作制度》 《*縣關(guān)于實(shí)施村（社區(qū)） “兩委”人員備案管理的實(shí)施意見》 ，對全縣*名村（社區(qū)）村黨組織書記嚴(yán)格實(shí)施任前聯(lián)審和縣級備案把關(guān)，切實(shí)做到任前底數(shù)清、情況明。多渠道選才用才。印發(fā)《關(guān)于選派優(yōu)秀黨員到村（社區(qū)）擔(dān)任黨組織書記的通知》 《*縣推進(jìn)村級

3、黨組織書記、村（居）委員會主任“一肩挑”工作的實(shí)施方案》 ，鼓勵*名機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村擔(dān)任村黨組織書記，推動實(shí)現(xiàn)了*個(gè)村（社區(qū)）黨組織書記和村（居）委員會主任實(shí)現(xiàn)“一肩挑” 。堅(jiān)持梯次儲備人才。明不斷增強(qiáng)村黨組織書記的社會公德、家庭美德等方面的建設(shè)，倡導(dǎo)樹立健康的道德觀念，展現(xiàn)黨組織帶頭人的優(yōu)良道德風(fēng)尚。目前，開展“喜看家鄉(xiāng)巨變·脫貧不忘黨恩”志智雙扶活動*余場次，開展“家庭榮譽(yù)墻”觀摩*次。三、注重“關(guān)愛” 三、注重“關(guān)愛

4、” ，強(qiáng)化嚴(yán)管厚愛 ，強(qiáng)化嚴(yán)管厚愛堅(jiān)持以“學(xué)得懂、摸得清、喊得動、拉得出、做得成、叫得響、靠得住、過得硬”的“八得”干部為目標(biāo)，多途徑關(guān)心關(guān)愛，有效激發(fā)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍活力。嚴(yán)格備案管理。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《貴州省村黨組織書記縣級黨委備案管理辦法（試行） 》 ，堅(jiān)持黨管干部，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相適、堅(jiān)持凡進(jìn)必審，注重實(shí)績、群眾公認(rèn)、堅(jiān)持凡動必備，嚴(yán)格備案管理程序，大力選拔敢抓敢管、實(shí)績突出的好干部。抓實(shí)待遇保障。采取“基礎(chǔ)報(bào)酬+

5、績效報(bào)酬+工齡工資”結(jié)構(gòu)化待遇制度，建立村（社區(qū)） “兩委”干部正常增長機(jī)制，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)為村（社區(qū)） “兩委”干部繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，加大定向招聘力度，每年為村（社區(qū)） “兩委”干部購買人身意外傷害險(xiǎn)和*次健康體檢。同時(shí)積極配備現(xiàn)代化村級辦公設(shè)施，改善工作條件，減輕工作負(fù)擔(dān)，落實(shí)各類基礎(chǔ)保障（辦公經(jīng)費(fèi)一類村*萬/年、二類村*萬/年、三類村*萬/年） 。加大選樹力度。通過積極選樹身邊的典型，深入挖掘動人事跡，對先進(jìn)典型進(jìn)行全方位、多角