公務(wù)員考核方案：2021年公務(wù)員年度考核方案

1、2021 2021 年公務(wù)員年度考核方案 年公務(wù)員年度考核方案為做好 2021 年度公務(wù)員考核工作，根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合 XXX 實(shí)際，制定本方案。一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，遵循公平、公正、公開、透明的原則、客觀評價(jià)公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績。著力發(fā)揮公務(wù)員考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，

2、激發(fā)干部職工奮發(fā)有為、爭先創(chuàng)優(yōu)的干事創(chuàng)業(yè)熱情。二、考核對象和范圍全辦在職干部職工中，除市級黨委管理的處級以上公務(wù)員和駐村工作隊(duì)員及借調(diào)人員外，全部參加考核，共 8 人。三、考核內(nèi)容適應(yīng)新時(shí)代要求，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，緊緊圍繞履行崗位職責(zé)和完成中心工作、重點(diǎn)工作任務(wù)情況，全面考核德、能、勤、績、廉 5個(gè)方面的情況，重點(diǎn)考核政治素質(zhì)和工作實(shí)績。不稱職：思想政治素質(zhì)較差；業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能

3、適應(yīng)工作要求；工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差；不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響；存在不廉潔問題，且情形較為嚴(yán)重。在組織實(shí)施考核中，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)上級規(guī)定，優(yōu)秀等次人數(shù)不得超過參加年度考核公務(wù)員總?cè)藬?shù)的 20％。全辦優(yōu)秀等次人數(shù)為 1 人。四、考核方法和程序（一）考核方法堅(jiān)持客觀公正的考核原則，注重平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合、考人和考事相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合、單位內(nèi)部評議與