關于落實2022年市域社會治理現(xiàn)代化工作總結、機關紀律作風整治活動工作總結2篇

1、關于落實 關于落實 2022 2022 年市域社會治理現(xiàn)代化工作總結、機關 年市域社會治理現(xiàn)代化工作總結、機關紀律作風整治活動工作總結 紀律作風整治活動工作總結 2 篇機關紀律作風整治活動工作總結供借鑒 機關紀律作風整治活動工作總結供借鑒按照縣委、縣政府的安排部署，我局在全體黨員干部隊伍中認真開展了以“強班子、建隊伍、嚴紀律、促跨越”為主題的紀律作風整治活動。通過開展為期三個月的整治活動，我局黨員干部隊伍的思想、工作、作風有了明顯改觀，

2、存在的一些突出問題得到了有效解決，各項管理制度進一步健全完善，干部職工工作作風得到全面提升，現(xiàn)將活動開展情況總結如下：一、高度重視，全面動員我局把這次紀律作風整治活動，作為加強黨的執(zhí)政能力建設的一項重要任務來抓，在全縣動員大會召開后，即以高度的政治責任感和良好的精神狀態(tài)，及時召開專題會議，對開展干部紀律作風整治活動進行了認真研究，召開了全局干部紀律作風整治活動動員大會，全面啟動了干部紀律作風整治活動。一是強化領導，明確職責。為保證整治工

3、作不流于形式，不走過場，成立了以局長任組長，局班子成員為副組長，各股（室）負責人為成員的干部紀律作風整治活動工作領導小組，專項負責紀律作風整治工作的部署、檢查和考核，使干部紀律作風整治活動職責分明，責任明確，便于指導監(jiān)督，為紀律作風集中整治活動的扎實開展提供了強有力的組織保證。二是立足實際，突出重點。按照縣委的要求，這次紀律作風整項規(guī)定” 、省委“雙十條” 、市縣“22 條實施細則” 、 《中國共產黨紀律處分條例》 、 《行政機關公務員

4、處分條例》 、 《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》 、 《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行） 》 、 《甘肅省黨政領導干部問責實施辦法》 、 《十八大報告》等作為學習的必學篇目，認真開展學習討論，做到“四有三保證” ，并且每人上交不少于 3000 字的學習心得體會，明確了開展批評與自我批評應把握的黨性原則，進一步深化了學習，提高了思想認識。三是創(chuàng)新方式，保證學習效果。結合我局工作特點，堅持集中學習與分散學習相結合的方法，進

5、一步深化了黨員干部對整治活動的認識，強化了遵紀守法的意識，以查筆記、查心得等方式加強了對學習效果的督促檢查。創(chuàng)新學習形勢，每次集中學習，都有中心領導作為學習輔導員，進行重點講解，在學習之后，由分管領導組織集中討論，鞏固學習成果。同時，結合學習開展了作風承諾，主要領導承諾書在政府網(wǎng)站公示，其他科級領導承諾書在單位公示欄進行公示，便于社會監(jiān)督。三、民主評議，開門整頓進入干部紀律作風整治活動第二階段以后，我局認真進行自查自糾，以民主評議、民主