農(nóng)業(yè)2022年度強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨十項舉措

1、2022 年，局機(jī)關(guān)及各直屬單位要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會精神，始終堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的工作方針，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的政治意識和責(zé)任意識，一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建，為做好 X 縣農(nóng)業(yè)局各項事業(yè)提供根本政治保障。根據(jù)局黨組研究決定，今年將綜合采取十項舉措，切實履行好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。制定科學(xué)的學(xué)習(xí)計劃，堅

2、持周一由兩名領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，周二、周三自學(xué)相結(jié)合的方式，沿續(xù)黨史學(xué)習(xí)教育的好的經(jīng)驗做法，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九屆六中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，把廣大干部的思想和行動統(tǒng)一到中央部署要求上來。對于黨章黨規(guī)的條條、字字、句句，必須學(xué)深悟透，銘記在心，用好黨內(nèi)監(jiān)督這個“法寶”，以此為戒律、為硬約束，嚴(yán)格執(zhí)行，不斷傳導(dǎo)壓力，讓干部職工從根本上做到不敢腐、不能腐、不想腐。二、堅持落實制度。不斷健全完善各項規(guī)章制度。全面推行崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、一次

3、性告知制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、AB 崗位制，離崗告示制和責(zé)任追究制等制度，堅持不懈地用黨章黨規(guī)規(guī)范黨組織和黨員行為，堅持民主集中制，落實“三重一大”規(guī)定，嚴(yán)格落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，修改完善《黨建主體責(zé)任實施辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工》，以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。真正實現(xiàn)以制度管人、管事

4、。三、組織輪崗交流。嚴(yán)格執(zhí)行 AB 崗、“一崗雙責(zé)”制度，加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位干部的管理，認(rèn)清權(quán)力風(fēng)險，強(qiáng)化廉政意識，做到“不敢懈怠，不敢失責(zé)、七、逐級壓實責(zé)任。修訂完善《工作目標(biāo)管理責(zé)任書任務(wù)分解及獎懲辦法》、《重點工作任務(wù)分解明細(xì)責(zé)任清單》，靠實責(zé)任，將每項工作任務(wù)分解到每個人身上，對各級干部都分解了任務(wù)，明確了責(zé)任，要切實發(fā)揮好傳幫帶的作用，做到人人有崗位，個個有職責(zé)，事事有人管，件件有人抓。八、積極發(fā)揚(yáng)民主。定期召開民主生活會、組織生

5、活會，將征求到的意見、建議認(rèn)真梳理，歸納出合理的建議，并讓一般干部代表列席會議，讓他們傳遞班子成員之間、黨員之間開展批評與自我批評的真實情況，班子成員之間、黨員之間做到知無不言、言無不盡,言者無罪、聞?wù)咦憬?，有則改之、無則加勉,勇于指出問題,真誠幫助提高，真正達(dá)到增強(qiáng)單位和班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，形成上下齊心，共同干事的良好環(huán)境。九、常態(tài)督導(dǎo)問責(zé)。加大平時監(jiān)督檢查力度，成立日常工作監(jiān)督檢查組，每周由一名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊，對上班遲到、缺

6、崗、脫崗，上班期間玩游戲及不作為、慢作為、亂作為等不良干部作風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，努力做到一周檢查一遍，一月通報一次；對身邊同志身上可能出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，防止小問題變成大問題。讓問責(zé)、約談成為一種常態(tài)，動員千遍，不如問責(zé)一次，對違反紀(jì)律的行為必須嚴(yán)肅處理，切實做到紀(jì)律面前人人平等、遵守紀(jì)律沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外，形成上下步調(diào)一致、奮發(fā)進(jìn)取的強(qiáng)大力量。十、強(qiáng)化選賢任能。通過考核評價和獎懲機(jī)制，對考核優(yōu)秀和工作中作