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文檔簡介
1、縣商務局黨組書記、局長 2021 年人才工作專項述職報告2021年以來,商務局在縣委、縣政府政府及縣委人才工作領導小組的正確領導下,深入貫徹落實黨的十九大精神,堅持以習近平總書記人才工作重要思想為指導,按照黨中央、市委和縣委關于人才工作部署總體要求,緊密結合商務經(jīng)濟建設的實際,堅持黨管人才原則,積極推進人才強縣戰(zhàn)略,著力優(yōu)化人才成長環(huán)境,不斷創(chuàng)新人才工作,商務局人才隊伍總體實力顯著提升,現(xiàn)將本人履行人才工作情況匯報如下:一、堅持黨管人才
2、原則,加強人才工作組織領導。 一、堅持黨管人才原則,加強人才工作組織領導。本人始終牢固樹立人才資源是第一資源的理念,把人才工作擺在突出位置,多次召開會議研究全領域的人才工作,一是為確保人才工作的正確領導,繼續(xù)加強人才工作領導小組工作,為人才工作把關掌舵;二是按照縣委、縣委人才工作領導小組總體部署,對《中共×縣委人才工作領導小組2021年工作要點》中涉及我局的工作目標進行了分解、全面落實責任;三是召開專項會議,研究人才工作,聽取
3、人才工作情況匯報,研究解決人才培養(yǎng),解決工作中存在的問題,確保人才工作各項任務落實到位。今(三)配合做好人才工作信息化。 (三)配合做好人才工作信息化。圍繞縣委人才工作要點,積極做好人才江西網(wǎng)九江專區(qū)信息上報,本人2021年上報兩條人才信息,積極做好對外宣傳,充分發(fā)揮人才工作信息化作用。 作用。(四)充分發(fā)揮服務企業(yè)效用。 (四)充分發(fā)揮服務企業(yè)效用。利用商務局聯(lián)系企業(yè)職能,本人每月堅持 1 次以上深入企業(yè)訪談,聽取企業(yè)關于用人方面需求
4、,并通過各種工作協(xié)調(diào)會向主管部門反映企業(yè)需求,推進企業(yè)人才招聘工作,促進企業(yè)發(fā)展壯大。三、人才工作中存在的問題 三、人才工作中存在的問題一是我縣高新技術企業(yè)大多處于起步階段,生產(chǎn)經(jīng)營能力有限,總體薪酬水平低于其他省市,不利于引進高層次緊缺型人才,二是豐林新區(qū)科創(chuàng)中心基礎設施等建設尚未基本建成,大規(guī)模承載人群能力有限,影響了的人才吸引作用。三是我縣人口外流嚴重,分別體現(xiàn)在外出務工及學業(yè)晉升方面,返鄉(xiāng)發(fā)展意愿不高。四是基層人才培養(yǎng)力度不夠,
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