機關(guān)調(diào)研信息工作總結(jié)

1、機關(guān)調(diào)研信息工作總結(jié) 機關(guān)調(diào)研信息工作總結(jié)..最近發(fā)表了一篇名為《機關(guān)調(diào)研信息工作總結(jié)》的.，感覺寫的不錯，盼望對您有關(guān)心，看完假如覺得有關(guān)心請記得保藏本頁。 機關(guān)調(diào)研信息工作總結(jié) 市委常委、組織部長一年來，全市組織系統(tǒng)高度重視調(diào)研信息工作，緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù)，不斷強化措施，創(chuàng)新工作方式方法，圓滿完成了全市組工調(diào)研信息工作任務(wù)，取得了新的成果。去年的調(diào)研信息工作主要呈現(xiàn)出以下三個特點：第一，堅持圍繞中心，突出重點，推動調(diào)研信息工

2、作深化開展。能樂觀圍繞市委的工作大局和組織工作的中心任務(wù)開展調(diào)研信息工作，撰寫了一批指導(dǎo)全市黨建工作的綜合性材料，準時反映我市組織工作的新狀況、新問題、新做法和新閱歷，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮了有效的參謀助手作用。其次，注意總結(jié)閱歷，樹立典型，帶動面上工作。我市被確定為全省干部人事制度改革試點市后，從事調(diào)研信息的同志能樂觀跟蹤工作的開展狀況，形成了一批質(zhì)量較高的調(diào)研信息稿件， 《**市開展領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”試點工作》 、《**市市直機關(guān)單位科級

3、干部實行全員競爭上崗》等文章都被省委組織部組工通訊和信息予以刊登。 “9.21”特大洪在確定成果的同時，我們也應(yīng)當糊涂地看到，與形勢和任務(wù)的要求相比，我市的調(diào)研信息工作還存在不少亟待解決的問題：一是站位不高，工作總結(jié)層次還不夠深。很多調(diào)研信息文章只局限于對日常工作的總結(jié)，有指導(dǎo)和借鑒意義的文章還比較少。二是“就調(diào)研信息抓調(diào)研信息”的問題在肯定程度上還存在著。有的同志工作的目的不是為了更好地工作，而是為了完成上級部署的任務(wù)，調(diào)研信息工作的

4、主動性和實效性沒有充分發(fā)揮出來。三是有些地方和少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對調(diào)研信息工作的重要性仍熟悉不足，重視不夠。有的持無所謂態(tài)度，在工作上不求進取；有的忙于事務(wù)深化基層調(diào)查討論挖掘信息資源少；有的地方調(diào)研信息部門的力氣相對較弱。四是少數(shù)地方調(diào)研信息機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)還不夠健全，隊伍斷層，人才缺乏，人員配備不強，工作環(huán)節(jié)上存在脫節(jié)現(xiàn)象。如個別地方基層沒有調(diào)研信息網(wǎng)絡(luò)等等，這些都是做好調(diào)研信息工作的障礙。下面，我就如何做好組工調(diào)研信息工作講三點看法。一、提高