專題匯報：以高質量培訓工作助推集團公司高質量發(fā)展

1、專題匯報：以高質量培訓工作助推集團公司高質量發(fā)展一、 一、2022 2022 年培訓工作開展情況 年培訓工作開展情況（一）堅持高站位謀劃，擦亮黨管培訓“金字招牌” （一）堅持高站位謀劃，擦亮黨管培訓“金字招牌”找準定位增動力。 找準定位增動力。牢固樹立“以服務集團為中心”的理念，鞏固傳承“黨管培訓”成果，不僅實現(xiàn)“墻內開花墻外香” ，真正做到“墻內開花墻內更香” ，切實為煤礦安全保駕護航，為集團公司培養(yǎng)高素質的“三支人才隊伍”發(fā)力。提升

2、段位顯實力。 提升段位顯實力。在全省煤礦安全培訓工作現(xiàn)場會上，先進的培訓經驗和一流的實操基地得到上級主管部門和省內同行業(yè)廣泛認同和推廣， “黨管培訓”的金字招牌越擦越亮。學院榮獲“*省第六屆省屬企業(yè)文明單位” “2022 年度煤炭行業(yè)教育工作先進單位”等稱號；工匠大師工作室榮獲“全國工人先鋒號” ，*榮獲“全國優(yōu)秀共產黨員” ，扣紅衛(wèi)工作室被命名為“中國長三角地區(qū)勞模工匠創(chuàng)新工作室” 。（二）堅持高水平建設，握緊員工培訓“保障底牌” （

3、二）堅持高水平建設，握緊員工培訓“保障底牌”基地建設“有高度” 基地建設“有高度” 。成功申報“地面特種作業(yè)人員理論和實操考點” “省級安全生產和技能實訓基地” ，建成*礦業(yè)集團技能大師教頭并接入集團公司視頻監(jiān)控系統(tǒng)，通過手機、電腦隨時查看教學過程，實現(xiàn)課堂教學全程監(jiān)督。嚴格考核管理，實施教、考分離，考試實行單人單機、全程監(jiān)控，堅決做到成績不合格不發(fā)證。二、 二、2022 2022 年培訓重點工作 年培訓重點工作（一）堅持多元發(fā)展，各類

4、培訓齊頭并進 （一）堅持多元發(fā)展，各類培訓齊頭并進加強煤礦安全培訓。剛性落實安全法定培訓，嚴格按照《煤礦安全培訓規(guī)定》要求，認真開展企業(yè)主要負責人、安管人員、班組長等安全培訓，主動對接省能源局和省煤炭考試中心，積極做好考試、辦證等工作，保證所有學員持證上崗。強推安全意愿培訓，依托警示教育體驗館，常態(tài)化開展案例警示、虛擬體驗等警示教育，不斷增強員工的安全意愿和能力。做實大師精準培訓。認真落實集團公司《“十四五”智能化開采規(guī)劃》和《產教融合

5、、校企合作三年規(guī)劃》 ，圍繞智能化開采技術推廣應用的“難點” “堵點” ，組織大師團隊開展課題研究，開發(fā)課程體系，培養(yǎng)更多的智能化技能人才，2022 年計劃培養(yǎng) 800 人。深化黨員干部培訓。發(fā)揮集團公司黨校優(yōu)勢，圍繞集團公司干部教育培訓目標，開展中高層管理人員領導力素質提升、中青年干部、黨支部書記和組工人員等培訓班，著力打造高端培訓平臺，全面提升企業(yè)員工綜合素質。抓好建筑安全培訓。增強*建筑培訓考試中心輻射力，增加 VR、實物體驗館體