人事個人2022年度總結

1、人事個人 人事個人 2022 2022 年度總結 年度總結時間轉(zhuǎn)瞬即逝，那么人力資源工作人員去回首這一年的工作時，應當內(nèi)心會有不少的感慨。下面是我給大家整理的人事個人 2022 年度總結 7 篇，歡迎大家來閱讀。 人事個人 2022 年度總結篇 1 不知不覺間來公司已整整半年了，20__年_月__日，很榮幸地正式加入公司，成為公司中的一名新員工，在領導和四周同事的幫忙下，我慢慢熟識了公司，慢慢進入自我的主角，開頭了自我喜愛的人力資源職業(yè)

2、新的生涯。短暫的一月里雖沒有在很多方面有所建樹，但對于自我這一個月的工作是深有體會，下方，將是我入職以來工作的一個小小總結。 一、社保公積金方面 由于以前沒怎樣接觸過社保公積金，剛開頭干起來的確有些吃力，從開頭不懂什么叫公積金商定提取、一般提取，到此刻不僅僅熟識把握，并且勝利為公司兩名員工辦理了購房公積金的提取。期間，也總結了不一樣狀況住房公積金的提取就應留意哪些事項，怎樣才能順當提取公積金等。人力工作繁瑣，社保公積金模塊更是瑣碎，它不

3、僅僅需要你仔細認真，更需要你有劇烈的職責心和很強的服務意識，要定期的為公司員工繳納各種保險和公積金，由核、人員培訓、薪酬福利等方面的工作許多資料都是需要人事人員來做的。對于以上那些方面也是自我今后想努力的方向，自我今后開展的工作也會朝那些方面進展，由于發(fā)覺，公司這幾方面做的不是很完善，所以也需要自我不斷努力，在自我盡快熟識公司各個方面后，盡快把其他幾個方面完善起來，爭取把人力各個方面工作做好。 三、今后工作規(guī)劃 (一)培訓方面 之所以把

4、培訓放在首位，是發(fā)覺公司在培訓方面有很多需要改善的地方，沒有系統(tǒng)的培訓體系和制度建設。所以自我今后會做以下方面工作： 1、建立健全的培訓體系并(“三嚴三實”專題訓練總結匯報)構成制度包括對新員工的入職訓練培訓、部門級培訓，專業(yè)培訓;對于老員工的培訓有不定期的銷售技巧培訓，職業(yè)生涯培訓等。同時，從公司內(nèi)部選拔培訓師，選拔一批內(nèi)部優(yōu)秀人員作為公司講師，來為公司員工培訓。這些東西一旦建立起來，構成公司的規(guī)章制度長期實行下去。 2、外部講師的聘