如何撰寫讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的講話稿

1、免責(zé)聲明：圖文來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)搜集，版權(quán)歸原作者所以 若侵犯了您的合法權(quán)益，請(qǐng)作者與本上傳人聯(lián)系，我們將及時(shí)更正刪除。第 1 頁(yè) 共 14 頁(yè)如何撰寫讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的講話稿 如何撰寫讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的講話稿如何寫出讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的講話稿講話稿要讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，關(guān)鍵在于準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，注意領(lǐng)導(dǎo)講話的場(chǎng)合，同時(shí)還要把握領(lǐng)導(dǎo)講話稿的效用、盡量了解領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人特點(diǎn)，使領(lǐng)導(dǎo)講話稿與領(lǐng)導(dǎo)個(gè)性特點(diǎn)相吻合。另外還要把握好講話稿的結(jié)構(gòu)安排和表現(xiàn)形式，掌握好寫作規(guī)律和技巧。領(lǐng)導(dǎo)

2、講話，就是指領(lǐng)導(dǎo)同志在各類不同場(chǎng)合發(fā)表的言論。作為組織部的撰稿人，撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿，一般有開(kāi)涉及到組織人事、黨建工作會(huì)議的大會(huì)講話，開(kāi)各類座談會(huì)的講話，區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門來(lái)檢查時(shí)的匯報(bào)，還有就是開(kāi)展一些專項(xiàng)活動(dòng)時(shí)祝賀鼓動(dòng)性的講話。怎樣才能寫出讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的講話稿呢。我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)。一、明確目的，領(lǐng)會(huì)意圖領(lǐng)會(huì)意圖，是指準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)講話的主旨和領(lǐng)導(dǎo)所要表達(dá)的觀點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)講話稿是為領(lǐng)導(dǎo)寫的，也是由領(lǐng)導(dǎo)去講的。領(lǐng)導(dǎo)講話是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)思路、能力和水平

3、的重要方面，也是領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)工作、部署任務(wù)的重要手段。群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)水平的評(píng)價(jià)，往往聽(tīng)他的講話，講話稿寫得不好，會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)在群眾中的威信，如果是向上級(jí)的匯報(bào)，更是會(huì)影響到上級(jí)對(duì)他能力的評(píng)價(jià)。弄不好還會(huì)影響仕途。所以大多免責(zé)聲明：圖文來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)搜集，版權(quán)歸原作者所以 若侵犯了您的合法權(quán)益，請(qǐng)作者與本上傳人聯(lián)系，我們將及時(shí)更正刪除。第 3 頁(yè) 共 14 頁(yè)么問(wèn)題。這樣聯(lián)系起來(lái)想一想，通常也就能悟出一些道理來(lái)，有助于準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)講話的意圖。當(dāng)然不同的

4、領(lǐng)導(dǎo)有不同的關(guān)注點(diǎn)，如劉書記和林書記的關(guān)注點(diǎn)就不同。劉關(guān)注的是街道全局和人事問(wèn)題，干部職工的能力和執(zhí)行力也是他非常關(guān)注的，林書記關(guān)心的更多是財(cái)政問(wèn)題。像上次我寫的劉書記在街道工作站人員調(diào)整會(huì)議上的講話，趙部長(zhǎng)就幫我加上了這么一段：在這里，我還得老話重提。給大家講講飯碗和帽子的問(wèn)題。我經(jīng)常在會(huì)上說(shuō)，把你現(xiàn)在坐的位子拿到社會(huì)上去考，你能考上嗎。能考到第十名，我就用你。敢把位子拿出來(lái)的人舉手看看………..所以，大家要珍惜手中的飯碗和頭上的帽子

5、。工作不踏實(shí)、人品不過(guò)關(guān)，在一個(gè)單位里拉幫結(jié)派，勾心斗角，謀人不謀事，弄得烏煙瘴氣，我看這樣的人，戴上去的帽子也照樣也拿下來(lái)，端著的飯碗就會(huì)有打碎的危險(xiǎn)。別以為進(jìn)了政府工作，和街道簽了合同就進(jìn)了保險(xiǎn)柜，就萬(wàn)事大吉了。別忘了合同是雙向的，你要和我簽，我還不一定簽，就算簽了，還可以解約。也別以為拿到組織部的紅頭文件就可以睡大覺(jué)了，我給你們說(shuō)，組織部可以發(fā)任職文件，照樣可以發(fā)免職文件。飯碗和帽子是靠自己的工作、人品、能力去爭(zhēng)取的，不是任何人給