在全鄉(xiāng)干部作風(fēng)大整頓暨警示教育大會(huì)上的講話

1、在全鄉(xiāng)干部作風(fēng)大整頓暨警示教育大會(huì)上的講話在全鄉(xiāng)干部作風(fēng)大整頓暨警示教育大會(huì)上的講話同志們：今晚，我們召開全鄉(xiāng)干部作風(fēng)大整頓暨警示教育大會(huì)，主要目的是進(jìn)一步推進(jìn)全鄉(xiāng)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)，用發(fā)生在身邊的反面典型案例，以案為鑒、以案明紀(jì)、以案正風(fēng)，警示教育全鄉(xiāng)各級(jí)干部警鐘長鳴、防微杜漸。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，以良好的精神狀態(tài)，踏實(shí)干事，勤奮工作，更好地做好本職工作，為全鄉(xiāng)脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境綜合整治等各項(xiàng)工作提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治、組織和作

2、風(fēng)保證。今年是全省轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年，也是脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)建設(shè)年，自這兩項(xiàng)活動(dòng)開展以來，全鄉(xiāng)在狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變上做了一定工作，但部分干部身上反映出的作風(fēng)問題仍然非常突出。9月14日晚上，縣委組織召開全縣干部作風(fēng)大整頓暨警示教育大會(huì)，會(huì)上通報(bào)了個(gè)別單位、個(gè)別同志消極懈怠、被動(dòng)應(yīng)付、履職盡責(zé)不到位、上班遲到早退等作風(fēng)方面的問題非常突出。鑒于此，縣委決定在全縣范圍內(nèi)開展“干部作風(fēng)大整頓大檢查百日專項(xiàng)行動(dòng)”，今天我們?cè)谶@里召開干部作風(fēng)大整頓暨警

3、示教育大會(huì)，安排部署我鄉(xiāng)部作風(fēng)大整頓大檢查百日專項(xiàng)行動(dòng)，希望全鄉(xiāng)廣大干部發(fā)揚(yáng)成績，查找不足，深入整改，以更加解放的思想、更加務(wù)實(shí)的態(tài)度、更加有效的舉措，著力打造一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部職工隊(duì)伍，推動(dòng)全鄉(xiāng)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提升、事業(yè)大發(fā)展，為全面提升民政工作水平注入新動(dòng)力。下面，我講幾點(diǎn)意見： 一、提高認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)存在問題作態(tài)度、方法等問題使工作受阻，不從自身找問題，而是把過錯(cuò)推給客觀原因，竭力摘清自己。第

4、五，工作漂浮，欺上瞞下，華而不實(shí)。有的干部心浮氣躁，干工作沉不下去，專注于做表面文章，實(shí)則毫無內(nèi)容，工作不深、不細(xì)、不實(shí)；有的不注重學(xué)習(xí)，表面上侃侃而談，實(shí)際上對(duì)自己的本職工作一知半解，碰到業(yè)務(wù)云里霧里，不知所云；有的干部不掌握村情、社情、民情，匯報(bào)工作毫無底氣，碰到問題不知如何作答；還有個(gè)別干部自以為是，自我感覺良好，自己份內(nèi)的工作都干不好，卻怨天尤人，埋怨組織。第六，為政不廉，以權(quán)謀私，利己誤國。有個(gè)別干部在領(lǐng)導(dǎo)崗位上首先想到的不是

5、國家利益和集體利益，而是個(gè)人利益，拿著人民賦予的權(quán)利胡作非為，用人情代替原則，視感情重于黨性，在群眾中造成了很壞的影響。第七，輕視學(xué)習(xí)，安于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)。有的干部缺乏學(xué)習(xí)理論的興趣和熱情，往返于具體事務(wù)或不必要的應(yīng)酬，靜不下心來讀書學(xué)習(xí)；有的干部認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣能夠干好工作，以干代學(xué)，憑經(jīng)驗(yàn)辦事；也有的干部學(xué)習(xí)不刻苦、不鉆研，對(duì)政策理解不到位，亂講政策導(dǎo)致激化干群黨群矛盾；還有的滿足于一知半解，講話照本宣科，空洞無物。以上種種的現(xiàn)象雖然

6、存在于少數(shù)單位，表現(xiàn)在個(gè)別干部職工身上，但影響惡劣，危害很大，如果不加以轉(zhuǎn)變，影響的將是我們整個(gè)干部隊(duì)伍的外在形象和穩(wěn)定性，還有老老實(shí)實(shí)干工作的干部職工的積極性，更重要是影響群眾對(duì)我們的信任和依賴。二、把握關(guān)鍵，不斷提升作風(fēng)建設(shè)水平整頓干部作風(fēng)，必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從群眾反映最強(qiáng)烈的問題抓起，從問題最突出的領(lǐng)域改起，堅(jiān)決根治干部作風(fēng)的“頑疾”。（一）在領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范中進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)。說一千，道一萬，不如領(lǐng)導(dǎo)帶頭干。作風(fēng)建設(shè)能否實(shí)現(xiàn)大提升，關(guān)