2022年9信息產(chǎn)業(yè)投資公司助力工會職工之家建設綜述工作總結經(jīng)驗做法

1、12022 年 9 信息 信息產(chǎn)業(yè) 產(chǎn)業(yè)投資公司助力工 公司助力工會職工之家建 工之家建設綜 設綜述工作 述工作總結經(jīng)驗 總結經(jīng)驗做法 做法在 3 月 31 日召開的 2021 年口工會工作會議上,口信息產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司工會作為 3 個典型發(fā)言的基層工會之一，介紹了他們以“三個強化”為指引，不斷開創(chuàng)集團工會工作新局面，讓工會更加充滿活力、更加堅強有力、更加貼心暖心，使之成為職工真心信賴的“職工之家”的典型經(jīng)驗。記錄下他們竭力服務企業(yè)

2、中心工作，竭誠服務職工的初心堅守、主動擔當?shù)男嘛L貌新作為?？谛畔a(chǎn)業(yè)投資集團有限公司（以下簡稱：“口信投集團”）成立于 1997 年，現(xiàn)有工會會員 226 人。該集團工會在推進新時代“職工之家”建設過程中，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，深入貫徹落實中央、省委關于黨的群團工作會議精神和中國工會十七大、口工會十三大精神，按照口工會《關于新時代職工之家建設的意見（試行）》總體要求，以“職工之家”創(chuàng)建為指導，以“職工之家”評選表

3、彰為動力，以科學化規(guī)范化建“家”為手段，以打造具有時代內涵、國企特色的“職工之家”為目標，不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力，為集團改革發(fā)展凝3務，從中國共產(chǎn)黨人的精神譜系中提煉出 18 個精神模塊，分 6 個階段組織開展“精神+”黨史學習教育，把黨史學習教育同總結經(jīng)驗、推動工作、轉型升級結合起來，與解決本單位矛盾突出問題結合起來，把學習教育中激發(fā)出來的工作熱情和進取精神轉化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的動力?？谠谠摷瘓F每周例會上

4、，集團黨委書記、董事長口領學黨史學習教育紅色精神，詳細講解精神內涵，并與當今社會經(jīng)濟發(fā)展和工作實踐緊密結合，反響良好?！巴ㄟ^學黨史、悟思想、辦實事、開新局的黨史學習教育，把一個個紅色精神轉化為企業(yè)攻堅克難、轉型升級和高質量發(fā)展的實際行動，不斷提升職工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力和執(zhí)行力?！奔瘓F黨委組織員、黨委辦公室副主任口說，集團公司特別注重職工隊伍的思想政治引領工作，先后組織黨員、優(yōu)秀職工代表等到遵義、西柏坡等革命圣地接受思想洗禮，讓