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1、第 1 頁 共 5 頁2022年醫(yī)院工會女工工作計劃緊緊圍繞院黨委確定的工作思路,以組織女工參與醫(yī)院發(fā)展建設(shè),以聯(lián)系女工、服務(wù)女工、維護婦女合法權(quán)益為根本任務(wù),依法維權(quán)推動和諧,凝聚婦女共建和諧,認真履行職責,扎實工作。工作任務(wù)一、健全女工組織,規(guī)范女職工工作制度。目標:完善女職工工作體系,發(fā)揮女工組織作用,履行“聯(lián)系女職工、代表女職工、服務(wù)女職工”的職責。措施1、組織健全:各級工會建立健全女職工委員會,全院建立4個基層工會女工委員會。
2、2、干部配備到位:院設(shè)立女工委員會,女工委員會配一名專職女工主任,女工主任為同級工會常務(wù)委員會委員,基層工會配備一名兼職女工主任,各科室設(shè)一名女工委員,負責女工工作,及時補選缺額女工干部,保證工作正常運轉(zhuǎn)。時限:3月25日前3、定期召開女工工作會議,每半年一次,布置工作任務(wù);針對不同時期、不同工作重點,對女工干部進行培訓,組織學第 3 頁 共 5 頁1、加強學習,提升業(yè)務(wù)能力,熟知與女工工作相關(guān)的法律法規(guī),能夠運用自身掌握的法律知識,解
3、答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題。做好學習筆記和工作記錄。2、掌握動態(tài),解決難題,圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用,維護女工的合法權(quán)益,深入科室聽取、征集女職工意見、建議,把握女職工工作面臨的新變化、新情況,掌握女工思想動態(tài),及時協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題,認真調(diào)查,化解矛盾。時限:1-12月3、通過職代會收集提案,及時反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點問題。時限:1、4季度4、開展頭參與工作,參與
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