版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、本文格式為 本文格式為 Word 版,下載可任意編輯 版,下載可任意編輯— 1 —黨員對(duì)照五差五看個(gè)人剖析材料 黨員對(duì)照五差五看個(gè)人剖析材料 黨員對(duì)照五差五看個(gè)人剖析材料 查效率。作為一名指導(dǎo)員,雖然能夠按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)老師交給的各項(xiàng)任務(wù),但是完成的質(zhì)量還需要進(jìn)一步提高。譬如每學(xué)期的外方集中授課,我覺得只要能把對(duì)方要上的課排進(jìn)班級(jí)課表就可以了。其實(shí),還需要多站在外籍教師的角度考慮,在授課場(chǎng)所的安排上,應(yīng)當(dāng)盡量給他們安排離辦公室近的教室;為了
2、授課質(zhì)量及外國(guó)教師授課習(xí)慣,盡量給他們安排小的多媒體教室;每天授課的數(shù)量要均衡;夏天盡量安排有空調(diào)的教室。諸如此類的問題,都需要在工作中,進(jìn)一步提高辦事效率,既要有速度,更要有質(zhì)量才行。另外,感覺自己在工作中開創(chuàng)性與創(chuàng)新性還很不夠,一名好的工作人員,不僅要完成院部分派的任務(wù),而且要在工作方法上有創(chuàng)新發(fā)展才行。 查服務(wù)。教務(wù)員說畢竟就是一個(gè)為人服務(wù)的崗位。它是為宏大師生的教學(xué)及生活服務(wù)的。雖然我根本樹立了為基層和群眾服務(wù)的思想觀念,服務(wù)
3、態(tài)度也還算端正,但服務(wù)意識(shí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng),服務(wù)質(zhì)量還有待于進(jìn)一步完善。由于日常工作繁多瑣碎,老師們需要的東西有時(shí)候又是出其不意的,由于數(shù)量較少,我會(huì)嫌麻煩,會(huì)積攢到要求數(shù)量多后才去購買,這是需要改正的。另外,對(duì)學(xué)生的服務(wù)本文格式為 本文格式為 Word 版,下載可任意編輯 版,下載可任意編輯— 3 —?jiǎng)?wù)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),對(duì)于工作中會(huì)用到的各項(xiàng)才能,要通過學(xué)習(xí)盡快把握,并力求在工作方法上有所創(chuàng)新發(fā)展。計(jì)算機(jī)水平還需要進(jìn)一步提
4、高,公文寫作才能要進(jìn)一步提高,英語交際口語要進(jìn)一步熟練確切,這是我下一步想提高的三個(gè)才能目標(biāo)。 5、加強(qiáng)自我調(diào)控才能,進(jìn)一步端正服務(wù)態(tài)度,加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量。作為一名老教師,要盡量做到不驕不躁,盡量不讓自己的個(gè)人情緒影響到單位工作。要學(xué)會(huì)微笑服務(wù),擺正位置,當(dāng)好配角。立足本職,當(dāng)好師生的服務(wù)員。工作中密切聯(lián)系全體師生,積極傾聽老師的呼聲,了解學(xué)生的疾苦,即時(shí)將所了解狀況上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo),協(xié)同各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作,為大家搞好服務(wù),做一名
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 五查五看個(gè)人剖析材料
- 黨員五查五看個(gè)人對(duì)照檢查材料
- 黨員干部五查五看個(gè)人對(duì)照檢查材料
- 黨員個(gè)人對(duì)照剖析材料黨員干部個(gè)人剖析材料
- [黨員自我剖析對(duì)照材料] 黨員個(gè)人對(duì)照剖析材料
- 2022年五個(gè)方面黨員干部個(gè)人剖析材料,五黨員個(gè)人剖析材料2022
- 黨員個(gè)人對(duì)照剖析材料黨員干部個(gè)人剖析材料
- 三比三看個(gè)人剖析材料[五篇材料]
- 五問五查個(gè)人剖析材料材料
- 五問五查個(gè)人剖析材料材料
- 黨員教師個(gè)人剖析對(duì)照檢查材料
- 五查五看對(duì)照檢查材料
- 五查五看對(duì)照檢查材料
- 五查五看對(duì)照檢查材料
- 2023黨員個(gè)人自我剖析對(duì)照材料
- 黨員對(duì)照黨章檢查個(gè)人自我剖析材料
- 2023黨員個(gè)人自我剖析對(duì)照材料
- 黨員對(duì)照黨章黨規(guī)找差距個(gè)人剖析材料
- 2021年黨員個(gè)人對(duì)照四查四看剖析材料及整改措施
- 2022年黨員個(gè)人剖析材料2022黨員對(duì)照檢查材料
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論