縣委組織部長(zhǎng)履行2021年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況匯報(bào)

1、縣委組織部長(zhǎng)履行 2021 年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況匯報(bào)按照通知要求，現(xiàn)將 2021 年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況匯報(bào)如下。一、履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況 一、履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況（一）全面壓實(shí)主體責(zé)任。 （一）全面壓實(shí)主體責(zé)任。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省委、市委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，制定 2021 年縣委全面從嚴(yán)治黨工作要點(diǎn)和責(zé)任清單，指導(dǎo)把關(guān)全縣各黨委（黨組）制定落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任年度任務(wù)安排和責(zé)任清單，避免出

2、現(xiàn)“雷同”安排和清單等問(wèn)題。年初以來(lái)，召開(kāi)全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議 2 次，編印 2021 年度縣直黨委（黨組）及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報(bào)告匯編 2 冊(cè)。（二）認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 （二）認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，聽(tīng)取班子成員履行全面從嚴(yán)治黨情況匯報(bào)，分析研判工作形勢(shì)。落實(shí)廉政黨課制度，講授《加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做新時(shí)代黨員干部》等 xx 堂黨課。堅(jiān)持談話提醒制度，開(kāi)展新提拔干部任職廉政談話，

3、對(duì)班子成員及機(jī)關(guān)干部開(kāi)展節(jié)前廉政提醒 4 次。認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，帶頭批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向。經(jīng)常性深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和分管領(lǐng)域，嚴(yán)格督促履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。（三）從嚴(yán)選用管理，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)干部隊(duì)伍。 （三）從嚴(yán)選用管理，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)干部隊(duì)伍。加大年輕干部選用力度。印發(fā)《關(guān)于選派年輕干部掛職鍛煉“百企幫百村”“紅色動(dòng)力貸”活動(dòng)助力非公經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展。下?lián)?xx 萬(wàn)元扶持村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目發(fā)展，培育選樹(shù)示范項(xiàng)目及村社 xx 個(gè)。（五）精

4、準(zhǔn)引才留才，激發(fā)共謀發(fā)展新活力。 （五）精準(zhǔn)引才留才，激發(fā)共謀發(fā)展新活力。實(shí)施人才工作項(xiàng)目化管理。印發(fā)人才工作項(xiàng)目要點(diǎn)，重點(diǎn)任務(wù)順利完成。校地校企合作取得新進(jìn)展，與 xx 所高校達(dá)成合作，新建專家工作站和大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地 xx 個(gè)，柔性引進(jìn)專家教授 xx 人。深入開(kāi)展優(yōu)秀專家服務(wù)團(tuán)活動(dòng)。加大本土人才培養(yǎng)力度，評(píng)選出優(yōu)秀專家和青年拔尖人才各 xx 人，成立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀專家服務(wù)團(tuán)”，為鄉(xiāng)村振興提供人才智力支撐。先后舉辦 xx 縣籍在讀高學(xué)歷人才

5、座談會(huì)、大學(xué)生暑期實(shí)踐活動(dòng)，引才、重才、愛(ài)才氛圍濃厚。落實(shí)人才政策，兌現(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)資金 xx 余萬(wàn)元，投入 xx 萬(wàn)余元對(duì)縣人才公寓實(shí)施改造升級(jí)。二、存在的問(wèn)題 二、存在的問(wèn)題一是 一是年輕干部特別是年輕黨政正職儲(chǔ)備不足，促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為的機(jī)制還需完善。二是 二是基層黨組織建設(shè)仍有短板，黨建責(zé)任壓的不緊、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平不高、黨員管理不到位的問(wèn)題仍存在。三是 三是人才政策覆蓋面不足，支持企業(yè)引才育才措施較少，對(duì)來(lái)鐵嶺縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)的扶