基層民營醫(yī)院黨建工作調(diào)研報告

1、基層民營醫(yī)院黨建工作調(diào)研報告全面貫徹落實中央和省市區(qū)委關(guān)于民辦醫(yī)院黨建工作有關(guān)精神，堅持抓政治引領(lǐng)、抓基礎(chǔ)保障、抓載體創(chuàng)新，持續(xù)推進醫(yī)院黨建和業(yè)務(wù)發(fā)展“雙提升” 。結(jié)合鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，現(xiàn)就基層民營醫(yī)院黨建工作調(diào)研情況報告如下：一、基本情況 一、基本情況我區(qū)現(xiàn)有民辦醫(yī)療衛(wèi)生單位*個，黨員*名，其中：預(yù)備黨員*名。有獨立黨組織*個：*。*年建立民營醫(yī)院聯(lián)合黨支部*個，將未建黨組織的民辦醫(yī)院（*）全部納入管理，實現(xiàn)全覆蓋。二、基層民

2、營醫(yī)院黨建工作現(xiàn)狀 二、基層民營醫(yī)院黨建工作現(xiàn)狀一是 一是基層民營醫(yī)院黨務(wù)干部對黨建工作認識存在誤區(qū)，認為黨建和思想政治工作是軟任務(wù)、軟指標(biāo)，是可抓少抓或可不抓的工作，是一個形同虛設(shè)的崗位，在設(shè)置崗位時往往忽略是否適應(yīng)。從事黨務(wù)工作的同志也認為這是一項務(wù)虛的工作，不容易做出什么業(yè)績來。因而，對黨務(wù)工作少有興趣和積極性，普遍存在不愿做黨務(wù)工作的現(xiàn)象。二是 二是民營醫(yī)院系統(tǒng)黨務(wù)干部自身素質(zhì)有待提高。由于醫(yī)院的專業(yè)性較強，在人才引進或培養(yǎng)上幾

3、乎不會考慮黨務(wù)工作人才，絕大部要主動地把黨建工作芝滲透到醫(yī)院的醫(yī)療和行政管理等業(yè)務(wù)工作中去，防止出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。無論黨組織的設(shè)置、黨員作用的發(fā)揮，還是基層組織工作的成效評比，都要圍繞這個中心開展工作。三是 三是建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的黨務(wù)和思想政治干部隊伍。配備好專、兼職黨務(wù)干部，選配政治、業(yè)務(wù)和責(zé)任心強的干部擔(dān)任。加強對黨務(wù)干部的培養(yǎng)，通過多種途徑廣泛交流，增強黨務(wù)干部主動研究黨建工作的能力。切實提高黨務(wù)干部對黨務(wù)思想政

4、治工作重要性的認識，提高他們工作的主動性、積極性。四是 四是嚴(yán)格考核制度，形成激勵機制。民營醫(yī)院黨建工作考核要與業(yè)務(wù)工作同考核，與醫(yī)務(wù)人員考核既有聯(lián)系又要有區(qū)別，建立科學(xué)的評估量化和評估機制，是當(dāng)前民營醫(yī)院黨建工作的重要一環(huán)。總之，基層民營醫(yī)院黨組織，一定要準(zhǔn)確定位基層黨組織的基本職能，不斷尋找當(dāng)前基層黨組織建設(shè)存在問題的主客觀原因，在此基礎(chǔ)上探索符合本系統(tǒng)內(nèi)實際的基層黨組織建設(shè)的基本思路，把醫(yī)院教育管理培訓(xùn)與經(jīng)?；?guī)范化的黨組織活動有