安徽馬鞍山十七冶醫(yī)院招考聘用強(qiáng)化訓(xùn)練卷0_第1頁(yè)
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1、安徽馬鞍山十七冶醫(yī)院招考聘用模擬卷 安徽馬鞍山十七冶醫(yī)院招考聘用模擬卷答題時(shí)間 題時(shí)間:120 分鐘 試卷總分: 分:100 分 試卷試題 試題:共 :共 200 題姓名: 姓名:_______________ 學(xué)號(hào): 學(xué)號(hào):_______________ 成績(jī):______________一.單選題 單選題(共 100 100 題)1.人才的選拔與任用是政權(quán)建設(shè)中的重要問(wèn)題,戰(zhàn)國(guó)時(shí)期代表平民利益,主張尚賢,

2、反對(duì)任人唯親的學(xué)派是:_____A: 儒家B: 墨家C: 道家D: 法家參考答案: B本題解釋:參考答案:B【解析】墨家倡導(dǎo)尚賢、尚同、兼愛(ài)、非攻、節(jié)用、節(jié)葬等主張,代表平民利益,故答案為 B。本題所屬考點(diǎn)-題庫(kù)原題2.下列廢水處理方法中,屬于化學(xué)方法的是_____。A: 隔油B: 浮選C: 吸附定位材料,理解“他給了此就不再予彼”句需看“因?yàn)椤钡那耙痪洹懊烂驳娜瞬⒉欢加衅渌矫娴牟拍堋?。造物主已經(jīng)給的是“美貌” ,而沒(méi)有給“其他方面

3、的才能” ,對(duì)應(yīng)的分別是“此”和“彼” ,故正確答案為 B。4.企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)的內(nèi)部法規(guī),是企業(yè)日常人力資源管理的重要依據(jù),也是處理勞動(dòng)糾紛的重要依據(jù)。關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度,下列說(shuō)法正確的是_____。A: 只要不違反國(guó)家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定,企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度就可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)B: 如果企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度與勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容不同,勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求優(yōu)先適用勞動(dòng)合同的約定C: 通過(guò)民主程序制定的規(guī)章制度,如果不違反

4、國(guó)家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定,就可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)D: 用人單位制定任何內(nèi)部規(guī)章制度,均應(yīng)不違反國(guó)家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定,并且必須是經(jīng)過(guò)民主程序制定的參考答案: B本題解釋:【參考答案】B【解析】根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二) 》第 16 條規(guī)定,用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度與集體合同或者勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容不一致,勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定的,人民法院應(yīng)予支持。故本題答案為 B。

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